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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度ほどミーティン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員にも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション力、福祉に関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】辞めた方が将来の為に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分で問題解決が出来たときに、視

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、研修を2週

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】基本的には実践の中で学び、研修で補強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客満足を大切にし介護をサービス業と考え、お客様に楽しく幸せなセカンド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前に２週間程度の研修がしっかりとあり、同期と入社前にかなり馴染め

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 池田山手/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。働きがいは人それぞれ、男性である私はそ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:キャリアのテストがあったが、私は、興味なかったので、受けなか

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、現場の取り組みも素晴らしいものが沢山あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】フロアのスタッフは2人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員は新入社員研修（3か月）6か月・1年・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員は新入社員研修（3か月）6か月・1年・3年研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】個人の体力があれば、新しいことを始

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一通り教えてもらえます。一応マニュアル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】専門部門・リーダー・ディレク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】介護業界は同じだと思いますが、お客様・入居者様か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには系列会社の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには

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ミモザ株式会社

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メディカル・ケア・サービス株式会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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社会福祉法人至誠学舎立川

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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社会福祉法人元気村

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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社会福祉法人浴風会

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は自分が受けたい研修を受けられる為、勉強になる事が多いが... 続きを見る

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会社名	日本ロングライフ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.j-longlife.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ

従業員数	187名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	炭本健
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(860件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7748件)

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