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日本ロングライフ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:
やはり1番は、これから社会的貢献度が高くなると予想される福祉業界のパイオニアである点。ノウハウは競合他社とは比べ物にならないぐらいあると思う。また、グループ会社であるということもあり、高齢者施設の運営を外部に委託することなく自社で完結できる部分を持ち合わせている。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:会社の強みとしては、今までの介護業界では考えなかったようなことにも挑
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回答者: 男性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:すでに約20軒の有料老人ホームがある。事業の弱み:リゾート事業の収益
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:本社や経営陣が言っていることと、現場のギャップがすごい。目標を立てる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:新入社員研修終わるとすぐに現場配属になります。先輩方に教えて頂きな
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:介護の中でも色んな分野に別れていた。ケアでも有料老人ホーム、グループ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:精力的に動くので、新規事業への展開は早かったと思います。重役クラスの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員教育だけではサービスの徹
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:高齢者福祉という職種自体が社会貢献性の高いものであり、仕事自体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:社会自体がますます高齢化していく中で、高齢者福祉はニーズが高まる一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:日本で初めてドクターヘリを導入したのがこの会社の社長であり、福祉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:超高齢化社会を迎える日本国内において業種そのものが今後ニーズが益
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】福祉サービス業ではあるが、サービスを利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞める人が多いため、辞めるための引継ぎが新しい人のサービス残業にな
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業展望:介護事業に関しては、大阪ではある程度知名度もあり入居も増えやすいらしい
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:目指す介護の理想は本当に素晴らしいと思いますし、それを実現するための
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】有料老人ホーム運営なので、これから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】需要はこれから増えていくので、期待はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】毎朝、一人一人が会社だと思ってプロ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:新しい施設も立つらしいので、今後も法人拡大していくと思われる... 続きを見る

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