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株式会社ハウゼスタッフのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ハウゼスタッフの回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月21日
  • ホテル事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月19日
  • 内勤 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月12日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月26日
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株式会社ハウゼスタッフの職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社ハウゼスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生：
制度として整備されておりませんが、臨機応変に対応しております。
但し店頭公開はおこなわないと思いますので持ち株会やストックオプション制度ができることは
無いかと思います。
現在の取引先がら、ラグジュアリーホテルの試泊は食事など、経験できることも稀にあります。

オフィス環境：
とにかく立地がよいかと。
メトロ日比谷線八丁堀駅、JR京葉線八丁堀駅、都営浅草線宝町駅と徒歩圏内。
縦横にアクセス可能な場所です。
テレビで紹介された飲食店も多数ありランチや仕事帰りも楽しめるかと思います。
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株式会社ハウゼスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇：
お取引先様との兼ね合いで、話題となっているホテルの見学などもおこなえます。
話題のホテルランチやアフタヌーンティー等も優待価格若しくはアップグレードでの
利用ができる等のメリットもあります。旅行先に関連施設があれば優先的に予約する等の
メリットも。

多様な働き方支援：
今後の働き方として検討はしております。
本社であることより、完全リモートは難しいとしても、コアタイムの設定など
柔軟に考えていけるかと思います。
希望が希望で終わらない会社だと思います。思いのたけをぶつけてみるのもよいかと。
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株式会社ハウゼスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月09日
企業カルチャー・社風：
いまは基準が明確でないことが良いところであり、逆に成長を妨げている感があります。
会社の成長に合わせて規則整備や制度確立を試みている中で、社風の変化も致し方ない
部分は感じております。
然しながら【人の労力】を主業務として営んできた企業であることから、人にやさしい
企業であることは間違いなく、其処の部分は変化せずに成長していければよいと考えてます。

ダイバーシティ・多様性：
半分以上のスタッフが日本人以外です。
中には帰化申請を考えて頂いている方や、家族を呼び寄せ生涯、日本での生活を選択した方などが
沢山いらっしゃいます。
仕事自体は個人でのプレーが多い部分もございますが、それぞれが補い助け合いながら業務を
して頂いていると思います。
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株式会社ハウゼスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月21日
女性の働きやすさ：
残業や休日出勤がほぼない職場なので、仕事後の計画や家事などバランスが取りやすいです。年末年始や夏季休業などのまとまった休みや有給も取得しやすいので今後の事も考えると結婚しても仕事を続けやすい環境で有り難いです。女性同士の仲も良く、お昼を一緒に食べる中で意見交換をしたり、仕事のことを聞いたりする事ができます。
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株式会社ハウゼスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月21日
成長・キャリア開発：
デスクワークだけでなく、担当拠点へ月に3.4回出て現場の責任者とのコミュニケーションを取れるので、現場の声も聞くことができます。拠点を任せてもらえることで、自分自身で優先順位を考えながら仕事をすることや、時には現場側と管理側のそれぞれの考えも分かるようになり、分からないことは上司に聞いて、考えたりするようになったのも少しは成長できているのではいかと感じています。
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株式会社ハウゼスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月09日
事業の強み：
人にやさしい企業であることが強みかと。
人材サービスで成長してきた背景より当たり前のことですが、人材を大切にする一面は強みと
考えます。働いているスタッフが仲間を呼び、また仲間を連れてくるような流れでスタッフ補強が
出来ております。

事業の弱み：
強みの部分が弱みになるのですが優しい（？）が故に個別対応が多々発生しがち。
規則が規則でなくなる弊害がある上に、管理面でのコストアップにつながっています。
極力、平準化を推奨しておりますが、其処の部分はバランスを取りながら進めております。

事業展望：
有難いことに、現在の主業務（ホテル業界）がまだまだ伸びております。
特にハイレベルでの職種が今後、増えてくることが決まっており、その領域のサービスを
提供できるべく、企業レベルの底上げが必要かと。
実現することによりまた一段、成長できると考えられます。
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株式会社ハウゼスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給、賞与は基本的にありません。
売上や利益が確保できた場合など不定期で手当付与や昇給実施が行われている。
中小企業としてのフットワークの軽さより、業績が伸びている時期や利益確保に貢献した際など
随時、昇給も可能な為、目的意識を持った方は満足できるのではないかと。

評価制度：
当然、企業の利益確保が最大のミッションであることは間違いございませんが、
其処に行き着くためのプロセス創りや改善提案なども確りと評価していただけます。
日の当たらない部門でも腐らずに継続しておこなえる方なども活躍できる環境かと思います。
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