回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張った分だけ、評価され昇給につながる傾向があると思う。日々の業務中に先輩社員や社長が近く、日報を社員間で共有しているのでそこも評価につながっていると思う。賞与は夏と冬で年2回あるので、それに向けて頑張れるのも弊社のいい特徴だと思う。
評価制度：
頑張った分だけ、評価され昇給につながる傾向があると思う。日々の業務中に先輩社員や社長が近く、日報を社員間で共有しているのでそこも評価につながっていると思う。わからないことは自ら学ぼうとする姿勢や成果を残すこと、あとスピードも求められる。
頑張った分だけ、評価され昇給につながる傾向があると思う。日々の業務中に先輩社員や社長が近く、日報を社員間で共有しているのでそこも評価につながっていると思う。賞与は夏と冬で年2回あるので、それに向けて頑張れるのも弊社のいい特徴だと思う。
評価制度：
頑張った分だけ、評価され昇給につながる傾向があると思う。日々の業務中に先輩社員や社長が近く、日報を社員間で共有しているのでそこも評価につながっていると思う。わからないことは自ら学ぼうとする姿勢や成果を残すこと、あとスピードも求められる。