回答者: 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
顧客や案件都合はあるが、基本的に裁量は多い。新卒数年以降はほぼ全社員が完全裁量労働制。
リモートワークは推奨されており、ほぼ出社しなくても業務遂行に支障がなければ何も言われない。
女性比率が高いこともあり、お子さんがいらっしゃる等の理由での時短勤務のメンバーも多い。以前は時短メンバーのしわ寄せがあったが、徐々に解消されている印象。
副業も申請すればほぼ承認されるが、会社として推奨しているわけでもなく、社員間でも情報交換などはあまりされていない。
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回答者: 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
金銭面ではリモートワーク手当程度。退職金などは無い。
オフィス環境:
リモートワークを推奨していることもあり事業部門は完全にフリーアドレス。
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