口コミ234件
年収・給与37件
求人30件
フォロー数16人

ともにあーる株式会社の平均年収は425万円、年収範囲は250～950万円です（43人の正社員の回答）。

ともにあーる株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

ともにあーる株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
425万円	250~950万円	43人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	425万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	43人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢36.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	455万円（平均年齢40.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	351万円	556万円	11人
30~34歳	409万円	650万円	7人
35~39歳	468万円	950万円	11人
40~44歳	410万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ともにあーる株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
５年以内に給与制度が２回かわった。事業拡大への見通しと企業体力を判断し、従業員のモチベーションを上げるような給与制度になっていない。それを経営陣は理解できていないのか、できているが手を施せないのかわからないが、少なくとも魅力ある給与制度とは言えなかった。やる気を引き上げるような制度とは程遠く、昇給基準も決して低くはないので、この仕事が好きで、やる気がある人でないと昇給は難しい。制度の共通項目としては昇給は１年に１回。ライフプランナー職は自分の給与水準にあった数字を上げなければ昇給することはない。店長職は自分の成績もさることながら、店舗の予算がいかなければ昇給することはない。

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回答者：男性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:一年間毎の給料査定と半期毎の賞与。営業実績が主になるので、場合によって

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全に出来高次第年に一度の評価で翌年の年収が変わるまた店舗によっての差

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほ

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:事務はほとんど昇給がない。賞与は年に2回だが少ない。覚えることも多く、

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与改定があり、ランクごとに設定されている成績をクリアしなければ賞与は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:直近で給与制度が変わりました。25万最低保証だったのが、成績によって変

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	38万円	0万円	10万円

年収	480万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく､挙積で給料が決まるので､集客が低い店舗だろうと地域性だろうと

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:・一年間の成績によって翌年の年収が決まる・一度到達した年収からは下がら

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1回。自分の給与水準のノルマをクリアすればほぼ昇給。逆をいうと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	29万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほぼ無い。各種手当については、これと言って特徴的な制度はない。評

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	8万円

給与制度:昇給は年に3000円程度賞与は今の制度だと全店舗予算がいっていなければ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業の評価制度が変わってしまったので、中には5万円〜10万円ほど下がっ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	34万円	0万円	15万円

年収	420万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:実力主義。ただし店舗の集客に左右されることがおおい。給与体系はここ数年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	4万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:ある程度昇給をしていくと、実質的に昇給出来ない基準（ノルマ）を課せられ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:半年毎の営業成績で賞与が決定。会社全体の目標に対して全社予算が達成できなか

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:保険を販売した際の初年度手数料が成績となり、1年間の成績が翌年の

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回答者：男性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業成績（9割）＋顧客満足度や地域や店舗への貢献度（1割）の合計ポイン

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回答者：男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:現状集客が減ってる中での昇給はほぼ難しい。役職が上がれば給料が上がると

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給は一度上がったら変わらない仕組みではあるが、現状はなかなか給料が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は下がらないし最低限もらえる。配属先が忙しければある程度ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度昇給チャンスがある。ただ、昇給バーに達していなければ、給与はそ

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:以前は個人成績重視であり、その年の営業成績に応じて給与ランクが決まった

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は店長などの役職手当以外は上がりにくい特徴があります。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:保険会社の販売手数料でランク付けされ給料は決まります。評価制度:集客の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は、数字がしっかり出せるならば一度上がれば下がらない仕組みなの

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回答者：男性/ 保険営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:業界全体に言える事だが、業務内容の割に給与は低い。特定の資格を取るとわ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ランク制度で給料が変わる仕組みなため、来客数が多いとか、営業力がある人

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年ごとの査定なので、集客がなく成績が振るわず給与が下がると厳しい。そ

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は額面25万だが、副業NGのため他で収入を増やすことができない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	4万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

評価制度:結果さえ出せば、昇給はできるが、現実的にはかなり難しい。よほど集客が良

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	5万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

賞与:LPは各ランクに責任挙績が設定されており、上回った部分の数%（ランクによっ

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	5万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与はほぼない。数万円程度評価制度:前年度の成績によって1年間の給与ラ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業職はほぼ給与変動はないと思う。数年前の給与制度改定時に頑張った人は

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ランクにより給料が決まる。年間の売り上げによってランクが決まるが、ラン

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ともにあーる株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は額面25万だが、副業NGのため他で収入を増やすことができない。

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ともにあーる株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:退職金はない代わりに企業年金があります。住宅補助・寮は特になし。通勤手

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

福利厚生:退職金は確定拠出年金がある。拠出額はランクによって異なる。オフィス環境

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東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング４１Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:介護福祉士手当や処遇改善手当、休日出勤手当、残業手当がありま... 続きを見る

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東京海上アシスタンス株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区東品川４−１２−１品川シーサイドサウスタワー３Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:手当は最近増えています。ただ薄給に変わりありません。... 続きを見る

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株式会社セントラルパートナーズの年収・給与

3.0

岐阜県大垣市神田町１−１弘光舎ビル５Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:毎月数字により昇降給あり。賞与は年2回。数字による歩合給があ... 続きを見る

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株式会社ライフプラザＳＵＮの年収・給与

4.2

宮城県仙台市青葉区国分町２−１４−２４仙台松井ビル１Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:東北地方の同年代で比べた際には高いと思う。規定が明確にあり、... 続きを見る

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ＭＳＫ安心ステーション株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区荒木町１３−４住友不動産四谷ビル

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事故

評価制度:１年半か２年程したのちに総合職への雇用試験があり、総合職とし... 続きを見る

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株式会社イントラストの年収・給与

3.3

東京都千代田区麹町１−４半蔵門ファーストビル２Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:やる気と能力が有ればどんどん新しい業務を任せてはもらえる。そ... 続きを見る

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マイコミュニケーション株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:数字を作ることができれば経験年数などに関わらず、報酬はあがっ... 続きを見る

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株式会社アイリックコーポレーションの年収・給与

3.4

東京都文京区本郷２−２７−２０本郷センタービル４Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 保険コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はありませんが、その分、月々の給与がやや高めに設定されて... 続きを見る

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株式会社タイズトラストの年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ１５Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

給与制度:給与については、可もなく不可もなくといったところ。... 続きを見る

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株式会社ファミマ・リテール・サービスの年収・給与

3.0

東京都文京区関口１−４４−１０ＪＭＦビル江戸川橋０１６Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 在庫調査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトは時給制で仕事ができるようなると昇給あり。評価制度... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢36.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	455万円（平均年齢40.7歳）

会社名	ともにあーる株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://tomonir.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区美しが丘１−１１−９市ヶ尾不動産ビル２Ｆ

従業員数	336名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	町田辰英
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

ともにあーる株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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