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スミリンフィルケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エスペランサ登戸/ 介護士

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
男女問わず働きやすい職場だと思います。管理職登用についても、女性が就いている施設もあり性別は関係なく感じます。

休暇については、毎月希望休の2日を含めた計10日あり、有給消化率も高く感じられます。(30日の月は計9日)

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく職務経歴で管理職に登用されていくため壁はないと思わ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多いが、特に問題
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エスペランサ登戸

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:融通は比較的きく。管理職は特に男女
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:育休が取りやすく、働く女性に優しいと思う。子供がいる家庭では、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:同年齢が多ければ理解はある。そうでなければ特に無し。産休や育休
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:産休制度や、健診時に使える特休
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の多い業界・業種だが、管理職比率は少ない休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休や産休はきちんと取れる制度もあり、管理者も業種柄多く配置さ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:肉体労働になるので、女性には少し難を強いることがあるかもしれな
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通所事業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:施設の80%は女性の方が活
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女性の働きやすさ:主婦や子供のいる人はある意味働きやすいがいかんせん給料が安い... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル25F
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