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社会福祉法人善光会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 管理医/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
職業上、一人体制で有り同職種は存在しないが、その他の職種のスタッフの中、良好な状態と感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司とも月に3回から5回程度のカンファレンスで交流が可能

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のスタッフが働いている

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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.2
口コミ投稿日：2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは管理者で
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:現場のリーダ
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日：2021年09月06日
企業カルチャー・社風:しっかりした人で有れば、すぐにリー
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3.1
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