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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：配属されるグループによって、新人の教育が異なります。どこのグループに配属されるかで、かなり変わってくると思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長・キャリア開発：かなり厳しい事務所だが、厳しい環境下で色々成長できた。間違っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：新人にとって勉強できるところであり、仕事ができた以上、ここに働く必要は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：新人にとって勉強できるところであり、仕事ができた以上、ここに働く必要は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：中小企業に多いことかもしれませんが、一人の人間に任せられる仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：自分で動かない場合、情報が入ってきません。情報を得るため、ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：事務所の比較的長い歴史に伴う教育制度がほとんどない。同僚から仕事を実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：中途採用の新人が多いため、新人教育が充実している。入社5年以上ならば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：教育制度はないです。基本OJTのみです。新しく電子システムを導入した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

働きがい：受電対応については、女性だけがしなければいけませんでした。当番制という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長・キャリア開発：分業化されているので、一連の業務を一通りこなすということはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長・キャリア開発：パソコンスキルの成長には著しいものがありました。ワードやエク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修などはなく、ＯＪＴだけでした。入社当初マナー等の本を渡され、自分

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回答者：男性/ 弁理士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特許部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:OJTのみで成長・キャリア開発については特にない。勤務時間後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思います。これから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】年休が比較的直前でもとれること、早朝出勤ができるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その日のクライアントからの受注をまとめ

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：比較的に新人に(採用される)チャンスを与えるほうですが、教育、研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】あるひ突然、上司からの指名でミーティン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】何を重視しているのかがわからない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくいです。出る杭が打たれます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人主義なところがあるので、進めやすいと思います。入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじめます。ほぼ中途です。むしろ新卒のほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。ただ頻繁に全体会議があり、所長の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】決められた型に合わせて仕事をしないといけないので、考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ個人で取り組みます。チームではありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】お昼ご飯とかしかないです。他のグループの人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT。特別な研修はなく、教えていただく方によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修等は全くありません。 OJTです。人の出入りが激しいためか、皆さん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】特許に関する実務は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】そのセミナーを受講しなければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金等のサポートは一切な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司等に全く指導してもらえる環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：研修は、業務時間外に行われるため、残業時間の対象外です。弁理士は残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】一切支援しない。特許事務

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会社名	株式会社ＨＡＲＡＫＥＮＺＯ　ＷＯＲＬＤ　ＰＡＴＥＮＴ＆ＴＲＡＤＥＭＡＲＫ
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	http://www.harakenzo.com
所在地	大阪府大阪市北区天神橋２北２−６大和南森町ビル

従業員数	250名
代表者	原謙三
※ 一部、四季報データ参照

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