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ケアサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ケアサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思う。
女性に対してかなり優しい。女性社会というイメージが強い。
産休などもしっかりとり、復職も多い。
時短での勤務もあり良い。
職場の雰囲気もお子さんが熱発したりで急遽休みになったとしても嫌な顔は1つもせず理解のある環境だと思う。

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:女性だからこうとかは特にないと思います。私が男性なのも含めて詳

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:元々介護業界自体女性が多いので、働きやすいとは思います。所長ク

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:介護職、看護職のためか女性は多いです。肉体労働ですので一部男性

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。休日については慢性的な人手不足で

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショートステイ/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:女性の拠点長なども多く在籍しており環境的にも働

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:現場だけでなく、拠点長も男女関係なく

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい環境の為、働きやすそう。復帰後も、時短勤務

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回答者：男性/ CW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:これも事業所によるだろうが、女性は働きやすいと思う。女性管理職

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:自分の施設が男性職員ばかりで、あまり女性が働きやすいといった点

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:産育休を取って戻る人も割といるが、休みが少なすぎて長く働くのは

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:融通が利く、育休明けの方も多く働いている。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:介護の仕事なので男性よりも女性の割合が高いです。そういう意味で

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ：女性がのびのびと働きやすい職場だと思います。会社として、働く女

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:介護の会社ということもあり、女性職員の比率は他の業界に比べると

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多く、女性が管理職に付いている事も多くありま

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。パートさんも女性が多くん勤務されている。事

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:女性でも昇進されて行った方もいるので働きやすいなとは思います。

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月01日

女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く働きやすい環境

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:身体介助を行うためある意味不利な面はど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：所長レベルの管理職で結婚して子育てしてる人は極少数。30代の所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の働きやすさ：力仕事の割合も多いため、女性が多い現場では介助をして腰を悪くす

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部署/ 介護職員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性職員が多く自分の拠点では女性が管理者を行っていた。女性でも

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:育休産休制度はあったと思います。復帰もできますが、現場で働くの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の働きやすさ：介護の現場では女性の割合が多く、女性特有の悩みや相談もし易い環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

女性の活躍・女性管理職：男女平等に評価していただいているかと思います。女性がリー

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:男性よりも女性が多く働いている点、会社自体も女性の活躍を応援し

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気だなと感じました。実際にとっている

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、非常に働きやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がリーダーになって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休期間がとても短いので、もう少し長く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が活躍できるための研修会があるので

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会社名	ケアサポート株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.care-support.biz
所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

従業員数	482名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	堀越太志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
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