口コミ256件
年収・給与33件
求人246件
フォロー数18人

ケアサポート株式会社の平均年収は329万円、年収範囲は200～500万円です（46人の正社員の回答）。

ケアサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

ケアサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
329万円	200~500万円	46人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	329万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	46人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢33.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	326万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	301万円	360万円	18人
30~34歳	342万円	460万円	13人
35~39歳	357万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ケアサポート株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
給与は平均的かなと思う。昔ながらの体質もありパートでも残業していることも多い。残業しなくても良いような制度改革が求められる。

評価制度:
評価項目が曖昧で、具体的なフィードバックがほとんどないので次のステップに進もうというようなモチベーションの向上に繋がらない。
ただ評価時期がきたから評価してるという感じである。

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張り次第で昇格させてもらえる。若手、特に高卒の子で学歴のハンデを感じ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給額はばらつきがあるが、毎年昇給はしています。そのため勤続年数が上が

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回答者：男性/ CW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	1万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業界全般に言えるが大変な割にもらえない。賞与は年3回。7.12.37.

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:介護業界なので、出世しても給料はそこまで高くならない。人事考課が多少賞

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年の昇給と人事評価でのボーナスがあります。普段の業務で身に付ける仕事

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給がある。国家資格取得や役職昇格で給与のベースアップや手当てがあ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この業界全体に言える事だと思いますが、決して満足出来る金額ではありませ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:無資格で働かさせていただいてた為、資格を取得する前提で働いていて、取得

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:介護である時点で給料は非常に低い。もちろん資格によっては手当も出るため

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	0万円	46万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:役職に就けば昇給する評価制度:社内規定に基づいた資格を持っている人で、

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:見合った給料額だと思う。昇給はあまり期待できません。評価制度:中々評価

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価は制度は細かく設定されており正当な評価を受けられると思います。また

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	--万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	14万円

給与制度:年に三回ほど賞与はある。各種手当に関しては貰えることには貰えるがそこま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般企業と比べるともちろん低い。リーダーになっても18万程度。ボ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:残業代はほぼでません。　賞与も一か月程度です。交通費はでます。評価制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がつかない。一時期は、請求の照らし合わせで日付を越えたことも。も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夜勤手当が少なく、遅番からの早番と少し厳しいシフトが入っていたりする。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度は年2回設けられており、正社員においては必ず実施されますが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護業界全体の問題ではあるがケアサポートにおいても給与面において一般企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場→現場リーダー→リーダー補佐→リーダー→チーフ(副所長)→所長→エ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の一年目のボーナスは変動なしの1.1倍。ただ基本給がとても安いため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがやはり少ないところが気になる。リーダーに認められても所長に認

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休みがしっかりあって、シフトも融通を聞かせて貰えたのでその分でいったら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続手当で1年事に給料が少し上がる。また、住宅手当もある。ひとり暮らし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取りは、基本給に1.2時間ほどの残業手当てがついた程度。特別満足でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気になるというと変ですが、私もしっかりと仕事をして成長をしているつもり

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に目立ったものはあ

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に大きな特徴はなし。評価制度:勤務態度、利用者さんからの評価によると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと介護の現場は給与が低いのが現状ですので、やりがいこみで満足する

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】もちろん、仕事量の多い、上に立つものほど高いですが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】介護の現場は休み、特に年末年始やお盆は関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良いか悪いかで言えば普通かなと思います。仕事内容等を考えるとこんなもん

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ケアサポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:企業年金が退職金代わり。住宅手当は条件を満たす場合のみ。通勤手当は上限

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショートステイ/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

福利厚生:退職金は5年勤続から対象となる。金額はあまり期待してはいけない。その他

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医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私が今の職場に来て一年目の年収が、前の職場の同僚の三年目の年... 続きを見る

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会社名	ケアサポート株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.care-support.biz
所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

従業員数	482名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	堀越太志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ケアサポート株式会社の平均年収は329万円、年収範囲は200～500万円です（46人の正社員の回答）。

ケアサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢33.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	326万円（平均年齢31.8歳）

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