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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発：
キャリアアップに関して、年齢や職歴に拘束されることなく、個々の能力や成果が評価され、活躍できる環境が整っています。年に2回の昇給昇格制度があり、経験豊富なメンバーのサポートや定期的な営業研修や全社研修などが提供されています。また、二十代で部長に昇進したり、他業種から転職してトップセールスマンになるケースもあり、実績や能力が重視され、急速な成長が可能となります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:切り替えが上手く、結果を出すのに充実感を見出せるなら。ただそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セクションマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:資格や研修などに関する制度は、ほぼない。管理職研修、コンプラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月02日

教育・研修：研修制度は整っていると思います。入社時には研修がありますし、入社時だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:営業する相手によって響きやすいようにうまく話し方を変えたりす

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

働きがい:成果によってインセンティブで給料が上がることや評価が上がることがやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：研修は微々たる物あれで覚えろという方が無理があると思う。自分で勉強し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：営業職に関しては教えて貰える環境はあると思う。やる気次第で色々なアド

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:段階に応じて研修があるので、研修制度は充実していると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

成長・キャリア開発：ダイレクトセールスを通じて、ビジネススキル、人間力、自己管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

教育・研修：まだまだ発展途上の会社なので教育体制などの仕組みは試行錯誤中。逆にい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：聞かないと教えてくれない。新人から動くなど体育会系の考えの為、考えが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：人によって教え方が違うので、言われる事を素直に聞いていたら混乱する。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：聞けば教えてくれる。上席の人たちによって色々変わり人によっては面倒見

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回答者：男性/ 電話営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:営業が強いので、ある働きがい:なんでも挑戦できるので、仕事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業未経験で入社したが事務さんが周りの営業が助けてくれるので良かった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】社長が仕事をとってくるから売上はあがる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】賞与なし定期昇給なし未来が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本社での研修はＯＫ。ただ、内容楽しくないし、嘘なことしかいってないか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当:雇用形態や、部署によると思うアルバイトには無い

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	株式会社グローバルキャスト
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://global-cast.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区平池町４−６０−１２グローバルゲート１４Ｆ

従業員数	185名
設立年	2008年
資本金	190百万円
代表者	川口英幸
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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