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シュッピン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ セールスEC営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:
入社して、すこし研修はあるがほとんどは現場で教えてもらい習得していく感じなので、しっかり教えてもらってから現場へという方は難しいかもしれません。
とくに研修に力を入れていない。

働きがい:
いつもここで買ってますという言葉をいただいたり、名前を覚えてもらったときは働きがいを感じます。

回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:専門店だけにその仕事のスキルしか学べない。世間のビジネススキ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:きちんとした研修はほとんどなく、業界全体の知識等も自身での努
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格の勉強をサポートしてくれる先輩もいました
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修がしっかりと組み込まれておりますが、専門商材や配
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や資格手当などがあったが、申請してる人を見たこと
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回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアの転換は基本不可能です。余程のことがない限り入った部
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回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:事前研修は非常に乏しく、OJTが基本という方針です。マニュア
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:特段スキルアップというのは図れるか、といったらそうではない。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:カメラの検定などで資格手当をもらうことはできました。頑張って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月16日
教育・研修:基本的にOJTで実地にてコツコツ覚えていくしかありません。お客様はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上から降ってくる指示に対し頑張
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:上司とは異なる業務を行っているため、業務の難易度の高さが理解して貰えず
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:常に高い目標を掲げ、その目標を目指して効率化とスキルアップを図り、自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事以外の会話をお客様とする中で、関係性を深めていくことがやりがいにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からのアドバイス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制度はあるが、それ以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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1.9
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3.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:実力が認められれば裁量が増えるところ。自分自身の成長に
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