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シュッピン株式会社の入社前とのギャップ
3.2
164件シュッピン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。シュッピン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シュッピン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月12日
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 回答なし/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ カスタマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマー/ なし
3.4
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.9
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:契約があれば稼げると思っていたが、実際は務めたのが長い人や成...
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3.3
東京都港区北青山３−１−２青山セント・シオンビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にとても細かく説明していただけたので、働き方や給与面に...
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3.1
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス ３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:反響営業とのことでしたが、訪問してみると覚えてない方々が大半...
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2.8
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
3.4
東京都渋谷区神宮前６−１７−１１ＪＰＲ原宿ビル９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告に書かれていた内容とまったく違っていた。残業も多いし...
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3.3
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があるということで入社したが、裁量権というよりも...
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3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館５ＦＭ５０８８
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 特定職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:朝はやい店舗だとタクシー出勤タクシー退勤(電車がないため)が...
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3.3
東京都千代田区麹町１−４半蔵門ファーストビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】好きなブランド【入社後のギャップ】納品があまりき...
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3.1
熊本県熊本市東区東町４−１０−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の雰囲気が良さそう、割と規模の大きい会社【入...
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で伝えられていたため不満ではなかったが、衣料に関わりたか...
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シュッピン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
もっと和気あいあいとした元気なイメージを抱いていましたが、すれ違う時に目を伏せる様な感じの人が多く、全体的に暗いです。
お客様あってのお仕事なので、そこに注力すれば問題ないかもしれませんが、あまりにもすぐに辞めてしまう人が、新卒中途採用問わず多く、部署問わずとにかく人の出入りが激しいです。
長くても二年で辞める人が多く、10年以上勤続の社員と二年未満の人が2対8くらいの印象で組織としてバランスが悪いのが現状です。
新入りの人をサポートする人も、実は入社してからの日が浅く、この会社の独特の社風に馴染めていないように感じる事が多くありました。
事実として、辞めてしまう人がこれだけ多いのに、上層部がそれに対処しようとしないのが本当に勿体無く、問題点を見つけ解決しようとという雰囲気は在職中に感じる事はありませんでした。