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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修は、配属先に関係なくまとめての研修で実際に業務で必要のない内容が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】対応したお客様に助かったと言われた時やお礼を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】直接お客様とお話して感謝されたり、仕事を1つ

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回答者：回答なし/ カスタマーセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:金融系や英語の資格を取得する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：合同研修であるため、不要な知識が入ってしまったり途中中断が多々ある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月08日

働きがい：オペレーター職なので、様々なお客様と接する機会があり、成長する機会があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：新人研修が比較的にしっかりしている。段階を踏んだ研修システムが構築さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務サイクルが決まっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務開始前の研修と実際に業務開始後の内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クレジットカード業務で色々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】コールセンター業務で目標対応件数があり目標数値は、確認

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】数ヶ月に一度の割合で研修があり対応や知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：人間関係は特に問題はないです。今まで見た中ではとても良いほうだと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年、通信教育や在宅学習のパンフレットを配布して自己

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：不要と思えるような研修に時間を割きすぎ、業務に支

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】4日間の座学のあと５日目の前半は先輩の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】一ヶ月単位でコール件数の個人別ランキン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：細かいタイミングで研修があり、フィードバックもしていただけるので、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視ではないと思う。正確さが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】詰め込み研修、聞いて覚えろ、質問したら怒る、で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】扱っているクレジットカードの書類不備をどう案内するか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。習ったことに対して、一度質問して、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。1時間での架

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本個人プレーで仕事を進めていく。決まった通

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とにかく上司次第で雰囲気は変えられ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やる仕事が束に別れており、自分なりに可能な範

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】無理に等しいと思います。多岐にわた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事自体は個人ですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】決まった型の中で動くので、提案は難しいと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業を強いられることはないので、そこだけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム全体で受電率を上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署ないで1日の仕事がスケジュール表と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】グループ次第ですかね。新人グループの教育担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。また、部署ごとによると思うが概ね職場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】他の人が何かの勧誘と間違えられて即切電されたよう

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会社名	株式会社キュービタス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.qubitous.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場４−９−１２日新西北ビル

従業員数	1696名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	重政啓太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.3 口コミ(2415件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1333件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1738件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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