「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社ワークスの評判・口コミ
- 株式会社ワークスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワークスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
京都府宇治市槇島町十一86−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内全体でとてもコミュニケーションを取り合っていました。事務...
続きを見る
2.3
静岡県浜松市中区法枝町115
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会長の息子が社長になってから、新しいものやことを取り入れるこ...
続きを見る
3.4
東京都港区南青山3−11−13新青山東急ビル9F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ものの考え方が少し表面的と感じることが...
続きを見る
3.2
東京都台東区台東1−5−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パッケージ
組織体制・コミュニケーション:他の会社同様に普通ダイバーシティ・多様性:分からない...
続きを見る
2.4
京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町37
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者の厚い思いがあり、自社の生産物のブランド化の推奨や、独...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中津1−16−31
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ヤマックス株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として社員を大事にしている印象が強い。また堅実な経営をし...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市高津区久地3−15−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくはないと思いました。でも、実際に挑戦してそ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:社風とかはまだよくわかりません。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.9
奈良県奈良市三条大路2−2−6
広告・マスコミ・出版・印刷
2.4
滋賀県彦根市西沼波町23
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風はお客さま主義であり、言いなりで急な対応を求め...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
制作・進行に関する話し合い以外ではオフィス内で常時会話がなされていることはなく、それぞれ個人の仕事に没頭している感じです。
ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇、評価の違いはないように感じます。
外国人、障碍者等の雇用はとくにありません。