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株式会社リクリックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:教育については、各自の能力(経験)に応じた内容で教育を行ってくれます。その為、経験済みの内容を延々とやるような事はありません。また、研修などについては、ビジネススキルなどについては研修制度があり受講する事が出来ます。しかし、開発などのテクニカルな研修については、共通で受講する研修などはなく、自ら探して受講希望を出し承認されれば参加することができるようです。不要な研修にいくよりはこの方が良いと思いますが、自主的に行動をする事が苦手な方はハードルが高いかもしれません。。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:ほぼすべてが直請案件であるため、IT業界にありがちな多段階の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:クライアントと直接取引のプロジェクトが多いため、担当者とスピード感を持
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:単純に開発をしている事だけで満足してしまうと、有る一定レベル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:研修制度は整備されて充実してきていると思う。新人教育などについては、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:社会人としてのビジネススキルやビジネスコミュニケーションの研修制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:開発は少数精鋭のため、担当したプロジェクトの上流工程から納品まで携わる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:クライアントからの直接案件が多いので、裁量も大きいため、大変な反面やり
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働きがい:【アイディア実現までのスピード】事後承諾もありですし納期など... 続きを見る

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