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株式会社アサップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 株式会社アサップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:
入社してから、いきなり一人で回ってもらうということはありません。
入社して最初の3ヶ月は配属された課の責任者や先輩社員が同行してくれます。
3ヶ月過ぎた後でも、わからない点やまだ身についていない部分があれば
適宜指導に入ってくれるので、身に付くまで教えてくれます。未経験から
入社している人もいるので、自分自身で教わったことをしっかり身につければ
経験がなくてもついていけると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:部屋の破損箇所の修繕がメインですのでメンテナンスの技術のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:最初は仕事内容、修理方法等分からず、お得意先との打合せ等も手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:飛び込み営業ではなく、しっかりした企業様が相手なので、安心して現場対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:最初は右も左もわからない業界でしたが、先輩たちに丁寧に指導してもらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:自分の生活にも役に立つ知識や技術が身につく。困っている入居者のトラブル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:新人教育のマニュアルがしっかりしていないので、同行する先輩社員によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:始めは覚える事が多く大変ですが、住宅設備に関する事を多く学べてやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:人材を育成することも社会への貢献に繋がると思います。良い組織風土も構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:普通の事務とはちがい、作業内容を把握して金額交渉など営業のサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:自分自身で考え挑戦出来る事が多く、もし挑戦した上で失敗しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:異業種よりの転職社員がほとんどで、最初は何の事かわからない事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自分の力・経験・技術が身に付き、将来を見据えた時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:自分のやる気次第で、どんなことにもチャレンジできるので、目的をもってや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:最初はとまどいましたが、会社としての総論的な流れがわかりませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:営業といっても技術的なメンテナンス対応をする事もあったり、得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
成長・キャリア開発:電話対応で、分からない事が最初はありますが、業者さんも親切に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:今も新人研修や講習等を定期的に行っていますが、知識・技術面の向上や共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:手配等で悩む時もありますが、難しい内容も自分自身で処理出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
教育・研修:大まかな流れはすぐに分かりましたが、紙ベースでのマニュアルがないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
働きがい:丁寧な仕事をすればするほど結果が出て評価される、段取り力がついて自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
教育・研修:教育係の者が忙しい事が多々あり新人への教育が不十分。新人も質問しにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
教育・研修:新入社員以外でも月一回程度の研修・勉強会を行った方が
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回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:お金を頂きながら研修してもらえるのは良い。ハウスクリーニング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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