「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(生活協同組合)業界
- ティー・アイ・シー協同組合の評判・口コミ
- ティー・アイ・シー協同組合の入社前とのギャップ
ティー・アイ・シー協同組合の入社前とのギャップ
3.4

ティー・アイ・シー協同組合の入社前とのギャップの口コミページです。ティー・アイ・シー協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ティー・アイ・シー協同組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間はフレキシブル残業多いギャップは多く疑問点多数。...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトなので、概ね想像通りだった。一般的なスーパーマーケ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ フル職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配送スピードがめちゃくちゃ早い。それを強制される早いのではな...
続きを見る
3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大学という狭い商圏でほぼ独占的に商売をしていることに...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−12−10こくみん共済coop会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業ではなく内部はものすごくブラック。営業1人にかか...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト・パートでも店舗だと責任がすごく問われると思います...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区南堀江1−22−13
流通・小売・生活協同組合
3.2
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:共済への加入営業もある。特にノルマ等はないと入社前は聞いてい...
続きを見る
3.3
滋賀県野洲市冨波甲972
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:すごく厳しそうだと思っていたが全然そんなことはなかった。...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配達メインかと思いきや営業メインの仕事でした。基本的に新規の...
続きを見る
ティー・アイ・シー協同組合のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ティー・アイ・シー協同組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部
期待はありません。期待ではなく、自分自身のキャパを提供し、期待してもらう、その為に結果を出していく動きをしていく。求める前に、与え、動く事が最優先と考えているのでギャップなど感じたことはありません。