エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社RUHIAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務支援課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:
福利厚生の面はあまり芳しくない。通勤手当も上限が決められていることと、上限がある上で住宅補助や寮の手当てはない。
また、所属している部署にもよるが出向社員になった場合は賞与や退職金も出ないため、本社社員に比べてギャップを感じることがある。

オフィス環境:
立地の影響を受けているのか、電波が入りづらい。休憩時間などにスマートフォンを使いたいのですが電波が入りづらく満足にアプリケーション等を使うことが難しい環境。(ただし、座席の位置による。)

株式会社RUHIAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
残業多し。退勤後にもリモートでの業務発生あり。土日祝日出勤している社員も少なくなく、代休もままならない。

多様な働き方支援:
一部リモートワークを行っている社員もいるが、推奨はされていない。

株式会社RUHIAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
新たな事をやろうにも、日々の業務に追われており中々行動を挑戦に移せない。

組織体制・コミュニケーション:
チャットやビデオ通話による交流は行われている。

株式会社RUHIAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:
平等に激務なので男女の差はない。

株式会社RUHIAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などは特に推奨されておらず、資格を取得したからといって報奨金が出るわけでもない。

株式会社RUHIAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明では夜勤が定期的にあるとだけ言われていたが、土日祝日出勤があるとは聞いていなかった。
入社後に様々な事が変わり続けているので、入社前とのギャップは激しい。

株式会社RUHIAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業展望:
店内利用の飲食店の更なる展開はもちろんのこと、都外に夏頃オープン予定の新たな飲食店をはじめとした、新たな店舗を持たない飲食事業にも着手しながら、環境保全に力を注ぎなら、地域密着並びに社会貢献出来る事業の展開があります。

株式会社RUHIAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務支援課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
所属している部署にもよりますが、昇給や賞与は基本的にないと思った方が良い。私が所属している部署は、クライアントが賞与や昇給をあまり良く考えていない影響で賞与も昇給ももらったことがない。

評価制度:
評価制度は不透明なところがある。