企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プライベートな時間がほとんどなく、休日返...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（出版・印刷）業界
- 株式会社ＲＵＨＩＡの評判・口コミ
- 株式会社ＲＵＨＩＡの企業カルチャー・組織体制
株式会社ＲＵＨＩＡの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
45件株式会社ＲＵＨＩＡの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＲＵＨＩＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＲＵＨＩＡへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県呉市広白石１−２−３４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
東京都港区南青山３−８−３８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多く、働きやすい会社だった。組織変更が多く、そ...
続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区港島南町１−３−５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海岸グループ
企業カルチャー・社風:コロナで開催されていないが、例年では、方針発表会といった堅苦...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町２−１５−６Ｋ−ＳＴＡＧＥ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会においては、手を挙げる勇気と行動力さえもっていれ...
続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区龍造寺町７−３８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとか社風に特徴は無いです。昔は夏の海水浴とか家族で...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区新寺１−２−２６小田急仙台東口ビル５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の1ケ月が勝負。ここで良いアピ...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場１−１８−１１新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業課/ 主事
組織体制・コミュニケーション:昔は運動会、野球大会、ソフトボール大会、大ソフトボール、大野...
続きを見る
3.5
岐阜県大垣市久瀬川町７−５−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:来るべき創立100周年に向けて、大きな変革期を向かえている会...
続きを見る
3.2
東京都新宿区東五軒町６−２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:取引先の方からもよく言われますが、真面目な人が多く堅実な業務...
続きを見る
2.8
東京都中央区銀座７−１６−１４銀座イーストビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした職場というよりは、どちらかと言えば静かでそ...
続きを見る
株式会社ＲＵＨＩＡのカテゴリ別口コミ（45件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＲＵＨＩＡの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
新しい事・業務の改善などに割く時間は、膨大な通常業務をこなした上でしか取り掛かれないので余力が無く、結果として現状維持を続けている。