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株式会社松尾学院の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
人のターニングポイントに関われる。
且つBtoBで直接関われる。
また、インセンティブで給料に反映される金額が大きく、売れば売るほど貰えるようになるから。

入社前に認識しておくべき事:
いい意味でも悪い意味でも実力主義。
また配属先によって任される仕事や生徒の規模も違うため自分のお給料も変わってくる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:小売りや飲食並みの忙しさと複雑な業務(高校生の学
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に書かれていたことと全然違いショックだった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の歩合はあると思っていたので入社前と後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】歩合の割合が高いので、がんばって業績を上げれ
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、主力が代理店組織による全国の販売網が強みで、代理店... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース34F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界ということもあり、教材を運ぶなど意外と動き回ることも... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。しいて上げるならば、給料面がそこまで大きく変わらな... 続きを見る
2.9
千葉県柏市豊四季1008−1伊藤ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたよりは、上の人たちに現場の声が届きにくいの... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1−10−20
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:教材つくるだけでなくほかに色々ありました。営業部門や物流部門... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白1−4−25目白博物館ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったです。様々な方と接する機会があり、保護者の... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒とのかかわりが多く、受験に向けて最大限サポートできると思... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 候補生/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:腕立てがこんなにきついとは思わなかった、。覚えることも、多い... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代ー木1−12−8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】とにかく人件費、コストをかけないで売上を... 続きを見る
3.6
岡山県岡山市北区南方3−7−17
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも子供が好きで思いで働いている人が多いと感じる。そ... 続きを見る

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