3.1

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株式会社松尾学院の平均年収は354万円、年収範囲は250～750万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社松尾学院で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社松尾学院の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
354万円	250~750万円	26人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	354万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	26人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	339万円	500万円	7人
35~39歳	383万円	750万円	6人
45~49歳	382万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社松尾学院の口コミを探す

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:
基本給は非常に低いです
売り上げに応じたインセンティブがありますが、一部の役職の人が独占しているの感じます

評価制度:
コミュニケーション能力が高いと仕事をどんどん任せてもらえ、すぐにでも昇格出来ます
ただマジメにコツコツやるけど、話すのが苦手と言うような方はノーチャンスで終わる可能性が高いです

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	350万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:売る場売るだけ給与に反映されるため満足しています。ただし配属

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回答者：男性/ 営業・担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：所属する校舎によって生徒数が違うので、事務所内での評価が高ければ、配属

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分が入学担当でお客様から頂いた売り上げからインセンティブをいただける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:売上のみ。基本給＋みなし残業代金＋売上のインセンティブが給与の中心とな

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:みなし残業があります。評価制度:個人売上や校舎売上

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：教育業界、特に塾業界では珍しく、入学に際してのインセンティブが付きます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:売上に対するインセンティブが中心。所属により当たりはずれが多い。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種他社と比べて、歩合報酬の比率が高い。生徒を呼ぶ力があれば相当年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ割合が多いので、校舎を任せられると伸びるのだが、何かにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

評価制度：自らの努力次第で、やりがいや成長を感じられるだけでなく、結果が伴えばき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

給与水準：給与は自分次第でどれだけでも上げることができる。成果主義なので、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

給与水準：夢や希望を与える仕事であり、生徒の将来にどこまで本気で向き合えるか、向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によります。配属される校舎によって天と地ほどの差があるのが現状です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力至上主義です。生徒を入学させると給与に反映され、年3回の査定により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げ実績で年３回評価される。やったらやっただけの給料や地位は用意さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のうちのかなりの割合が歩合なので、稼げる人と稼げない人が出てきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：既婚者、特に家族のいる方が勤める会社ではありません。ベテランでも新卒並

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給が手取り月15万程度で、あとは完全歩合制でした。売り上げが上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合の率が非常に高く、相当売り上げを上げないと、特に家族のある人は、生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に実力主義、売り上げ至上主義です。売り上げを上げると評価されます。

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株式会社松尾学院の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：ほとんどないです。保険などはありますが、それのみです。退職金もないかと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

福利厚生:通勤手当は全額支給転勤の場合は家賃補助があるようです。退職金は確認でき

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会社名	株式会社松尾学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.matsuogakuin.com/
所在地	兵庫県姫路市呉服町７０

従業員数	279名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	松尾健一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社松尾学院の平均年収は354万円、年収範囲は250～750万円です（26人の正社員の回答）。

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2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
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4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
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