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株式会社アメニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~600万円20

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数20

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
252万円
(平均年齢32.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
380万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円350万円8
30~34歳297万円380万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アメニティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務管理部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
数年前から年棒制になり、退職金制度、毎年の昇給もあり満足しています。
特に役職者になり厚遇を感じています。

評価制度:
年棒制になりましたが、評価についてはオープンになっていない部分もあります。
若手でも、実績を出していけば高配を期待できると思います。

口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 物品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス込み、固定残業代込みだから他の事務職などに比べれば、比較的高め
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 15万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正である。評価制度:年に2回適
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、月額だと高く感じるが賞与がないので年収で考えるとかなり低
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないがその分給料・昇給・手当などはし
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務は賞与はありませんでした。評価制度:年功序列な印象です。周りより仕
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。最低賃金ギリギリ。交通費支給はあるが燃料代が高騰しても
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。昇給は原則年1回。長くいれば少しずつ(数千円)昇給するので、
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は一般的な事務と比べると安いと思います。あとなかなか事務は昇給しに
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 4万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与が年に1回と少なく、額自体も他企業と比較して低めになることが多い。
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 4万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
評価制度:実力主義の側面は少し弱い。チームでの営業スキルが求められるため、既存営
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなし。決算賞与年1回のみ。その
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務の給料は高くないと思います。評価制度:昇給はありま
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に1度昇給があります。評価制度
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 18万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与はかなり低いです。賞与も決算賞与のみで1ヶ月分ほどだったと思います
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は見込み分以外は絶対に付かない仕組みになっているので規定見込み分
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいはあるかもしれないが、給与が見合っていない。力のある競合他社が
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業量や内容に給与が見合っていない。遠くの取引先に行ってしまうと戻るの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価は行動目標と数値目標の2軸で設定。数値目標の特徴として、チーム目標
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はぱっと見良いが、固定残業含めての年俸制なので対して他と変わらない
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株式会社アメニティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務管理部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:退職金制度、報奨金制度がありがたいです。近年のコロナ禍では、オフィスを
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:入社して3年後から退職金が給与に上乗せして支給される住宅補助は転勤時の
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