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JA全農青果センター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など制度が非常に充実している。これは親会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:メインの営業部は物流が24時間365日稼働しており平日・休日、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:出荷量が安定しない時期(台風、長雨等の自然災害)や特定の時期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:生産者の方々が丹精込めて作った青果物を仕入れて販売します。販売の成否が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、月20時間以上の残業は当たり前であり、時期に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくい。それはこの会社が悪いという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:仕事が上手くいっていなければ、休みの日でもひっきりなしに連絡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれない。休みの日でも社用携帯に24時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
成長・キャリア開発:国産青果物を通じでできる産地、販売先といった社外の人との関わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務していた頃は営業職だった為、昼夜問わず電話は鳴り止まない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めになる部署と定時に帰れる部署があります。また休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は圧倒的に男性が多く、人種は基本的に日本人のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:物流が24時間365日稼働しているため、産地からの出荷品が遅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:会社用形態を個人に持たせ、休日も対応を求められます。現場が動い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:当社は若手社員の割合が多いです。その為、若手を育成していく為の時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:青果部として主に産地との対応を任されております。上手くいかないことが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:各産地で農家や農協担当者と考えを共有して取り組めることはやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はないと思う。手当などは、ある程度充実しており、残業代などもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:産前産後休暇、育児休暇の制度も整っており、職場復帰後の業務量もちゃんと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:若手からベテラン社員まで、同じチームの中で仕事ができるという点から、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:弊社は全農の子会社で比較的会社経営は安定していますが、青果を扱う会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ ライン長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分に与えられている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:弊社は産地と量販店を結ぶ懸け橋として日々の業務を行います。関東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
成長・キャリア開発:個人の力が強く影響してきた面が気になっておりました。いままで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:私たちの仕事は生産者と消費者の間に立ち、青果物の企画提案型の営業を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:一年目から戦力として責任ある仕事を任せてもらえる点。年齢問わず産地開拓
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:北は北海道、南は沖縄まで、仕事を通じて全国の産地へ行くことができます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
事業での社会貢献:全国各地の生産者が栽培した野菜に付加価値をつけ、新鮮なまま消費
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助(上限あり)オフィス環境:東京センターは駅から徒歩通勤できるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
評価制度:今年度変更になったばかりなので、実際どうなるかわかりません。しかし、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:1作物や1取引先に対して1人で担当するため裁量権の幅は広く個人個人の責
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:若手でも担当を持てば、基本的には一人で営業を行っていくことに
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:既存事業においては大きな成長は見込めないと感じる。事業展望:系統組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:入社してすぐ自分の担当の品目が割りあてられ産地や販売先と商談を行うこと
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:頭を使う仕事ではないので資格などはいりません。働きがい:自分
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