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グローバルコミュニティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築設備部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
独立系管理会社が合併し、今は大和ハウス系として関西圏1位の規模に達しているとしている。
以前より、ドレスコードが緩くなった面もあるので、風潮としては時代の変化に置いて行かれないようにしているとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
事件・事故には敏感なので、対応は早いと思う。だから、失敗したときは、すぐに上司先輩に報告相談したほうが鎮火が早い。社内の空気は重い訳ではなく、各々仕事に集中したり、コーヒーを飲みたければ、好きな時に席を外してコンビニへ行ってます。喫煙の時間はうるさいかなぁ。1本吸ったら席に戻れと言われる。

ダイバーシティ・多様性:
過去より、女性社員の比率は上がった感がある。女性社員の営業力に一目置くところがある。ベトナムから数人実習生を受け入れていましたが、どうも馴染めず帰国されました。日本語を覚える意欲がある人は日本に残られ、結婚もされました。障害者の私に「頑張れ」と発破を掛けプレッシャーを与える人がいたりもしますが、お互い、その辺は無関心です。仲が良いもの同士弦んでいます。

回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:社内での新しい制度を提案する機会が年に数回あり、提案書など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:本拠地が関西なので、そこから単身赴任できている人も多い。や
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:若手の意見も聞き入れてもらいやすい環境だと感じる。組織体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:一応ボトムアップを大事にしているようなので、実現するかは別
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:合併や親会社が変わっていることもあり、部署間での仲間意識?
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、やはり年功序列が目立ちます。上が詰まっ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、風通しは良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コロナなので、飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:社歴・役職に関係なく、会社をより良くするために社員がプロジ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ 長期修繕計画/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:グローバルコミュニティ風通しはとてもよいです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:結局、元々は別個の会社同士が合併してできた会社なの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。部下上司関係なく意見を言いやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:一年に一回、社内提案の募集があり誰でも応募できる。上層部に
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:やる気のあるものは若手ベテラン問わず発言が活発に行われてる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性への取り組みは見られる 人に
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回答者: 女性/ 販売管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいが、話しやすいだけで希望な
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。飛び込んでくる仕事を黙々とこなして
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:他の部署はわからないが、上司と話す機会も多い。面談
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:個々の社員が意見できる環境ではなく、時代遅れの閉鎖的な社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理課/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人が多い。体育会系といった感じもない。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:「正しい事を言え、聞く耳を持つ」という会社の基本方
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社で、部下からの意見も積極的に聞く体制です。
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署内では交流あるが、他部署との交流
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:意欲的に取り掛かる事が良いとされてる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 管理人/ 管理人

4.7
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:よくできていると思います制服を非常によくできている貸与して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナス、だいたい1.8ヶ月で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約社員から、正社員になれる可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:女性も多く、趣味が合う方がいればプライベートで食事に行
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