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グローバルコミュニティ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。グローバルコミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グローバルコミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:
新卒も含め、かなり女性社員が多くなっていく傾向にあります。ただし、コスト部門への配属も多く、女性フロント職もドロップアウトするケースが多く、コスト部門への異動が増えつつあります。
結果、現場フロント職が人手不足となり、コスト部門人員が飽和状態となっています。
本当の意味で女性が働きやすい職場ではないと思います。

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月20日

女性の働きやすさ:全ての事業所や場所を見たわけではないですが男性社員より女性社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

女性の働きやすさ:女性は産休育休を取得して働いている方も多く、配慮があると思いま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築設備部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2025年01月14日

女性の働きやすさ:課長代理、課長がひとつの山ですが、事務関係の部署では登用されて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:育休をとっている人がいたので居心地は悪くないと思う。空いた穴は

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

女性の働きやすさ:休暇が自由にとりやすいため、働きやすいと思われる。また、働いて

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回答者：男性/ 賃貸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月16日

女性の働きやすさ:近年は女性の営業、コンサルティングプランナーも増えてきているた

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:1年置きに異動希望の聞き合わせがある。事務職で入社しても待遇ア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:子育てしながら働く方も複数結婚休暇

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月30日

女性の働きやすさ:産休育休取得されてる方はかなりいらっしゃったように思います。復

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は部長課長はあまりいないように思う休暇は取りやすい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:産休をとっていらっしゃる方は何人かいたので、相談しやすいかと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:時短、フレックス、有給利用されるかたもいる。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:女性は積極的に育休制度を活用し

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:管理職にはなかなかなることはできないが、主任ぐらいまでは在籍期

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないのが現状だと思いますが、女性も管理職を目指し

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:少しずつフロント勤務の女性写真も増えてますが、事務は女性、派遣

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取得可能。産休、育休から復帰されている方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理課/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:同業他社でも同じだろうが、フロントを女性が長く続けるのは難しい

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だ

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：女性の多い部署という事もあり正社員、非正社員に関わらず子供の病

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休があけ、時短勤務終

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職を増やしたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：ほとんどが女性の部署なので中心になって仕事を任されます。

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回答者：女性/ 長期修繕計画/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月15日

女性の働きやすさ:グローバルコミュニティとても働き

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:介護休暇を取得した人はいないので認められているかわからないが、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性は産休育休なども取りやすく、復帰してる方も多い。女性の管理

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思いま

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:女性の待遇が悪いということ

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 管理人/ 管理人

4.7

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:あります能力に見合った女性でも安心して働ける

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会社名	グローバルコミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.glob-com.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３−３−７ビル博丈

従業員数	699名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	今西久典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1372件)
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4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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