回答者： 男性/ 環境プラント管理運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社員と比べると全く関係が無い勤務になる。
逆に言えば平日に休みができたり、出勤前後にも時間が確保できたりするので、銀行や役所や病院等の用事を済ませる事が用意である。遊びに行く事も平日なら空いているのでその点は有意義に過ごせる事もあるだろう。
休日出勤は稀にあり、別の班へのヘルプで入る事になる。二交代・三交代のルーティンでの休日出勤は、普段とリズムが突然変わる感じがあるので身体的にも精神的にも負担は感じる事が多いだろう。またルーティン勤務の特性であるが、年末年始も特に休みは無く出勤がある現場が多い。その場合はいつも通りの出勤にはなるものの、休日出勤の扱いにはなる。
有給は比較的取りやすいと思うが、少人数の班勤務であるため、連続で取る場合や他の班員の事は考慮する必要が出てくる。ただしルーティン勤務の特性上、休みを取ると長めに休みが取れる感覚はある。二交代であれば休日の前後どちらかと有給が続くため、自然と連休が確保できる。
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社員と比べると全く関係が無い勤務になる。
逆に言えば平日に休みができたり、出勤前後にも時間が確保できたりするので、銀行や役所や病院等の用事を済ませる事が用意である。遊びに行く事も平日なら空いているのでその点は有意義に過ごせる事もあるだろう。
休日出勤は稀にあり、別の班へのヘルプで入る事になる。二交代・三交代のルーティンでの休日出勤は、普段とリズムが突然変わる感じがあるので身体的にも精神的にも負担は感じる事が多いだろう。またルーティン勤務の特性であるが、年末年始も特に休みは無く出勤がある現場が多い。その場合はいつも通りの出勤にはなるものの、休日出勤の扱いにはなる。
有給は比較的取りやすいと思うが、少人数の班勤務であるため、連続で取る場合や他の班員の事は考慮する必要が出てくる。ただしルーティン勤務の特性上、休みを取ると長めに休みが取れる感覚はある。二交代であれば休日の前後どちらかと有給が続くため、自然と連休が確保できる。
株式会社朝日エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社朝日エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一応住宅補助、通勤手当て、退職金は出るらしいがあまり良いという話しは聞かない。
寮は地方でも無い限りほぼ無い。
オフィス環境:
現場による。ただ処理施設などは駅から微妙に離れている場合が多い。
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