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株式会社朝日エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社朝日エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社朝日エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分が配属された部署は、プラットで主にごみ焼却施設でのお客様やゴミ収集車の対応だったり、粗大ゴミの処理やリサイクル品の分別等。後は、ゴミ焼却の運転管理のオペレーターや機械等のメンテナンスや整備に携わる整備班に分かれてました。分業制で各自、それぞれ部署での業務をしていて、急に他部署に回されることはなかった点が良かったです。

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:朝日はよいです。派遣先によりますね。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ゴミ焼却施設、汚泥再生処理施設、下水道終末処理場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:あくまで派遣会社の正社員つまり派遣社員なので、ある程度技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション：離職率が低いため、仲間意識の強い安定した人間関係が

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回答者：男性/ 粗大/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:割りとアットホーム。施設長等、物腰柔らかく、お弁当

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:とてもいいと思ったこともあるしない時もある組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 浄水場勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央監視/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:特に力を入れているものは

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 門屋上水事業所/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:高齢者が大い職場であるが、資格取得に励めば、近隣の事業所へ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の方の人間関係で、この人たちは一緒

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に次の班とは引き継ぎぐらいでしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：全体的に緩めの会社ではある。報告さえすれば、直行直近も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：現場派遣のため、会社との関りが薄いので気楽。現場で同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：上司に気に入られれば、かなり自由にやらせてもらえる。こ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:向上心や欲望の無いタイプには、向いている。良く言えば、安定

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:三ヶ月に一回ほど、本社の担当者がいらっしゃいます。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:客先常駐なので、自会社のカルチャーや社風といったものを意識

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣先次第ですので、人間関係に問題があるようなら別

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：入社時の資格や技能による待遇に差が、職場内の人間関係に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：入社時に資格や技能などによって、待遇に差が出ます。自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：長く居ても、資格所得しても、給料などの待遇が良くなるわ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：工場などプラントに興味がある人には、実際に中で、作業が

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会社名	株式会社朝日エンジニアリング
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.kk-asahieng.co.jp/
所在地	東京都新宿区下宮比町２−１第一勧銀稲垣ビル８Ｆ

従業員数	768名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	大河内健夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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