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株式会社朝日エンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
216件
株式会社朝日エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社朝日エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社朝日エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
回答者: 女性/ テクニシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 環境プラント管理運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 環境プラント管理運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2025年01月25日
回答者: 女性/ テクニシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ その他定置機械運転等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越市資源化センター
2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ プラント作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 男性/ ゴミ焼却施設、汚泥再生処理施設、下水道終末処理場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
284万円 | 22万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 284万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 男性/ ゴミ焼却施設、汚泥再生処理施設、下水道終末処理場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ プラント作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 工作機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 男性/ ゴミ焼却施設、汚泥再生処理施設、下水道終末処理場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ プラント作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 平社員
1.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
株式会社朝日エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(216件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日エンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 環境プラント管理運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社員と比べると全く関係が無い勤務になる。
逆に言えば平日に休みができたり、出勤前後にも時間が確保できたりするので、銀行や役所や病院等の用事を済ませる事が用意である。遊びに行く事も平日なら空いているのでその点は有意義に過ごせる事もあるだろう。
休日出勤は稀にあり、別の班へのヘルプで入る事になる。二交代・三交代のルーティンでの休日出勤は、普段とリズムが突然変わる感じがあるので身体的にも精神的にも負担は感じる事が多いだろう。またルーティン勤務の特性であるが、年末年始も特に休みは無く出勤がある現場が多い。その場合はいつも通りの出勤にはなるものの、休日出勤の扱いにはなる。
有給は比較的取りやすいと思うが、少人数の班勤務であるため、連続で取る場合や他の班員の事は考慮する必要が出てくる。ただしルーティン勤務の特性上、休みを取ると長めに休みが取れる感覚はある。二交代であれば休日の前後どちらかと有給が続くため、自然と連休が確保できる。