回答者： 男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年査定があり、セルフチェック他、上司による面接や職務チェックシートなど職務能力に応じ給与に反映され、今後習得したい業務などの希望も反映される。また、衛生管理者等資格に応じ手当も付く。
賞与に関し、業績に応じ反映される。手当については本人給とは別に職務手当のほか役職手当、通勤手当、時間外手当が支給される。深夜手当も支給される。
評価制度：
毎年査定があり、セルフチェックのほか、上司による面接や職務チェックシートなど職務能力に応じ給与に反映される。今後習得したい業務などの希望も反映される。また、職務チェックについては本人によるチェックのほか、上司によるチェックも行われ、能力に応じ昇進・昇格。給与に反映される。チェックはリスト化され、だれが何を習得しているか、今後どのように成長させるか共有できるようになっている。
毎年査定があり、セルフチェック他、上司による面接や職務チェックシートなど職務能力に応じ給与に反映され、今後習得したい業務などの希望も反映される。また、衛生管理者等資格に応じ手当も付く。
賞与に関し、業績に応じ反映される。手当については本人給とは別に職務手当のほか役職手当、通勤手当、時間外手当が支給される。深夜手当も支給される。
評価制度：
毎年査定があり、セルフチェックのほか、上司による面接や職務チェックシートなど職務能力に応じ給与に反映される。今後習得したい業務などの希望も反映される。また、職務チェックについては本人によるチェックのほか、上司によるチェックも行われ、能力に応じ昇進・昇格。給与に反映される。チェックはリスト化され、だれが何を習得しているか、今後どのように成長させるか共有できるようになっている。
株式会社ミューの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら