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ＯＺＭＯＤＥ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＯＺＭＯＤＥ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＯＺＭＯＤＥ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:
若い社員と上の代の社員で分かれている印象があり、中間層が少ない印象です。
カルチャー的にはコロナが無ければ、運動会や飲み会なども開催されていたので仲の良さはかなりあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場の社員同士ではかなり仲良く私はできたため、働いていて楽しかったです。
コロナ禍に入ってからは全体ミーティング等がなくなったことで、現場以外の社員との関わりはありませんでした。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:社長が社員同士で交流が持てるように社内イベント等を発案して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐で社外に出ている社員が多いため、社員同士の

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのかなと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:SES、保守開発がメインなので安定はしていますが、新しい技

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：新人に対する研修が整っていない。また、技術が身について

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：大部分の社員は出向先にほぼいるので、自社との繋がりはと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業理念の浸透：ほぼ、出向先での勤務し帰社もすくないため、企業理念を理解している

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企業カルチャー・社風:何かミスをすれば、なぜミスをしたのか上司とミーティングをし、... 続きを見る

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会社名	ＯＺＭＯＤＥ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.oz-mode.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿２−２５−１２

従業員数	40名
資本金	35百万円
代表者	押部忠宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
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5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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