回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社員は10日締めの25日払いで、交通費もあわせて支給となっている。
昇給年一回、賞与年2回(2~3か月/回)と会社業績、個人評価によって支給されている。
交通費、時間外手当なども労働基準法を守り支給している。
昇進・昇格は基本年一回となっており、こちらも実績や目標値の達成度に対し評価されていく。年功序列とうはほとんどなく、どちらかというと実力主義となっている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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