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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

1.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは高めの会社だと思う。
ただし、実績があまりにもない人間が新しいことを上に提案しまくっても相手にされない可能性もあるのでそこは実績と出してきた結果、信用による気がする。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司との交流も親会社との交流もしやすく、話しやすい。
雰囲気も良いし、ストレスはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多く、役職も男性寄りだが、評価制度自体はフラットになってると思う。
国籍に関しては外国人も割といる。
ワークスタイルに関しては本社との交渉次第だがあまり前例が多いわけではない。

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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が大きく関わっている。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 設備係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:おとなしい方が多い。親会社から請け負いで仕事を得ているので
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く自社ではほぼ何も決められない。人を大切に
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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年09月07日
企業カルチャー・社風:とくに特徴があるようなものは感じられない。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流と言うと配属された現場での人間関係とな
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口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月10日
企業カルチャー・社風:落ちついた社
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口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

2.5
口コミ投稿日：2020年10月24日
企業カルチャー・社風:従業員に優しい会社だと思います。その人に合わせて配属先の現
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 東京海上日動ファシリーティーサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:東京海上の名前を掲げているが、実際は中小企業とあまり変わら
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:資格制度あり。資格給与あり。組織体制・コミュニケーション:
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