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ＫＴＣおおぞら株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
275件ＫＴＣおおぞら株式会社の口コミ一覧ページです。ＫＴＣおおぞら株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを275件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＴＣおおぞら株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月13日
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スクール/ 主任
1.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクール事業部
3.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクール事業部
3.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクール事業部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中日本ブロック/ なし
1.7
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月19日
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年11月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月21日
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年11月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月20日
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年11月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月19日
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＫＴＣおおぞら株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本給プラス手当て。みなし残業ということで残業代が基本給に含まれているので、残業しない方がいいです。しかしスタッフ数に対して業務量が多いため、残業しない、ということが難しい状況もあります。そのため、1日にこなせる業務量をある程度自分で見切りをつけてスケジュール管理していかないと、どんどん仕事に追われていきます。屋久島スクーリングなどに引率でいくと手当てがつきます。賞与は給与1ヶ月分くらいです。年に2回です。賞与の評価期間の目標数値の達成具合によってキャンパスが評価され、賞与や給与に反映されます。住宅手当などは地域によってことなりますが、地方はありません。昇給は勤続年数に応じてというわけでもないです。成果をあげようにも教育という特性上、個人では難しく、チームでの成果になるため営業職のようにインセンティブはありません。基本給のベースは募集と教務の目標数値に対する貢献度が認められると少しずつアップしていきます。管理職には手当てがあります。若手の女性で将来、結婚・出産後の職場復帰を考えている人は、若いうちに基本給のベースを上げておいた方がいいです。厚生会からキャンパススタッフ対象のレクレーションや社員旅行に対して補助金があります。