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KTCおおぞら株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
330万円200~550万円28

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収330万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数28

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
315万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
308万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
339万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳272万円330万円6
30~34歳330万円380万円9
35~39歳361万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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KTCおおぞら株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スクール事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 3万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
交通費手当やスクーリング手当などありますが、賞与は一般企業が平均的に貰える金額約2ヶ月分より1ヶ月〜1.5ヶ月分と少な目の設定です。

評価制度:
上長との面談や日頃の勤務態度によって、昇進・昇格する。近年は、勤務年数の3~4年目辺りで副主任や主任になるケースが多い。

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給プラス手当て。みなし残業ということで残業代が基本給に含まれている
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは激少なめ。だけど通勤手当が公共交通機関での支払いなので、遠方
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は一般職員か役職があるかでかわってきます。昇給は毎年1月に年一回で
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回答者: 女性/ 募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 270万円 0万円 7万円
年収 270万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:とにかく低い、2年目でもボーナス1ヶ月程度と言われた。評価制度:よくわ
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回答者: 女性/ 募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:KTCおおぞら採用か中央出版採用かで給料変わる昇給はしない。役職もらえ
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職者以外の昇給が不透明。一般職員が圧倒的に多い。グループ会社から異動
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年目までは勤続手当で定期昇給します。評価制度:半期ごとの自己で記入
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:二月に一度、スクーリング手当で5万円ほど出るが、それでも手取りが22万
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 23万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:実力主義というよりは年功序列。評価制度:部署にもよるとはおもうが、基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若くてもきちんと働いていれば評価してもらえます。上司との距離も近く、面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく低いです。上がることもほとんどありません。校舎の成績(退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列です。どんなに長く働いて経験があっても経験が浅い年齢が上の
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回の昇給。4月のタイミングで変わる。数千円程度でした。賞与は夏と
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年少しずつ昇給してはいくがわずか。役職を持てば手当がつく。賞与も何年
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二回の評価シート作成から、上司の面談。抜き打ちでの授業評価での点数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事うんぬん、社員が定着しない理由を考えるべき。バイトの方が稼げる。だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と見合っていない。残業代込みの給与のため、一定時間の残業をしない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく数字。数字以外はほとんど見られていない。評価されるべき人が評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教員採用試験に受からないが、先生はやりたいという人の受け皿的な場所のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教務に所属していても評価はほぼ営業成績。留学に申込みを何人させたか、生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性社員への優遇評価が顕著に見られます。同じ業績をあげていても男性社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当て等が皆無。住宅手当家賃補助など全くありません。残業代も40時間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日時間外労働をするのは当たり前なのですが、どんなに時間外労働をしよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私自身の考えです、KTC中央学院株式会社の給与・年収について、満足でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やり甲斐はとてもある一方で、休みが取りづらかったり、自身の生活が苦しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくやり甲斐はとてもある。生徒の日々の変化や、学校に通えていなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい月もあれば、生徒が長期休暇などで登校しない日には余裕を持って仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価してると言って、給料、ボーナスには全く反映なしです。上司の言葉には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員になるまでは、ボーナスがありません。また、見込み残業込みの金額で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長の考え方に沿った目標設定を行わないといけない為きちんとした答えにた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナス、昇給は上長から見て、経営上の成績をあげていくと少しずつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標数値などを設定することが多々あります。モチベーションにはなること、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。目標設定は自分で行い、上長に提出。面談はメンタル面にも及び手
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になると賞与があるが、営業成績によると聞いた(講師も)評価制度:
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KTCおおぞら株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金は5年後からだったかと。微々たるものなので、あてにはなりません。
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スクール事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当や家賃補助、退職金もでます。また、異動する場合に発生する、引っ
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三重県津市広明町337
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給与制度:個人が結果を出しても他校舎や他部署の業績が悪いとそれを理由に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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埼玉県蕨市塚越1−2−14花見第3ビル5F
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