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KTCおおぞら株式会社の口コミを探す

KTCおおぞら株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:相談する部署が存在しているらしい。利用したことはないが、そうい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列です。どんなに長く働いて経験があっても経験が浅い年齢が上の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:建物の大きさがちょうどよく働きやすい。また、近場にスーパー、駅、銀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あだ名で呼び合う為、上司と距離も近く、相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を会社の慰安旅行のために使わされるのがとてもいや。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:職場の理解や働いている人の協力もあり、休みを取ることができる
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回の昇給。4月のタイミングで変わる。数千円程度でした。賞与は夏と
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金は5年後からだったかと。微々たるものなので、あてにはなりません。
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年少しずつ昇給してはいくがわずか。役職を持てば手当がつく。賞与も何年
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二回の評価シート作成から、上司の面談。抜き打ちでの授業評価での点数
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:親会社がゴリゴリの営業の会社で、そこからの出向?配属転換で
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務とはいえ、9時には生徒が来るため、もっと
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:朝は9時から18時まで。残業は多い。休日は日曜祝日は休み、土
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育というより、営業のほうが色が濃い。いろいろな
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:課題の提出締め切り前の数カ月は、生徒に課題を終わらせるまで残
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性の責任者は多い方だと思う。やれば認められる役職も持てる。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:職場環境は良いので、働きづらさを感じるとすれば本人の気持ち次第
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マニュアルを見ても知りたいのはそこではない。ということが多々あり役に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:教室が大きくなるにつれて毎日12時間は余裕で働きます。みなし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事うんぬん、社員が定着しない理由を考えるべき。バイトの方が稼げる。だ
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:生徒を相手にするのでやりがいはとてもある。特に不安感の強い生徒が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生は最低限度のものしかない。労災とかはきちんと出る。保険に関して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:紙の保険証はいつの時代なのでしょう。グループ内の保険事業部の保険に加入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断があるが小学生の身体計測みたいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と見合っていない。残業代込みの給与のため、一定時間の残業をしない
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:9-11時間。子どもが帰るまで帰れない。基本的に休憩を取らせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マニュアルやシステムについての研修がある。子ども対応だったり保護者対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:子どもを預ける施設なのに社員1人でそのほかバイト。社員の仕事は1人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:学童保育なので、自由に休みを取ることが難しい。休みを取れたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を利用している女性が多く、子育てに対して協力的。子ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支社によるようです。時間の使い方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:自分以外はバイトなので毎日ほかの社員と会わなくていいので自分達で教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ないです。全くそういう取り組み制度がない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事を効率的に行えば、定時で帰れます。規模にもよりますが小さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:満足できるものはありません。人の入れ替わりが激しくすぐ辞める人が多い。
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