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株式会社ダブルエーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
常にお客様に対しては積極的になって接客していると思う。
おまとめ買いがお得のセットフェアなどしていること。

組織体制・コミュニケーション:
スッタフ同士のコミュニケーションは常に取っていると思う

ダイバーシティ・多様性:
高卒から年齢は様々だと思います。
若い方もいればキャリアを積んだ方もいます。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:定期的に店長会、服店長会、社員会があり、社員の発言に社長や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:本当に店舗によると思います。私がいた店舗は比較的争
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:発言する機会がたくさんあり、目に止まればチャレンジの機会は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことや様々なことに挑戦しているところは素晴らし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。社長がGOを出せば動く社風。その時の社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:年齢や勤務歴関係なく、向上心がある社員に対してはすぐ昇進に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昇進はかなり早いと思います。入社1年足らずで副店長になった
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:個人ノルマがないためみんなで売り上げを取っていくという雰囲
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:上司に対して嫌なことがあればしっかり聞いてくれるし、相談で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の女性が多いので、ギスギスした感じはほぼない。常に
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:部長や社長との距離がとても近く、若手の意見も聞いて
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、社員の意見を直接社長に伝えられる機会
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風です。年に数回、社員が集まる会議が開催され
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回答者: 女性/ ECモール運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:ここ数年で急成長している部署のため、新しいことにも前向きに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:本当に店舗によります。良い店長もいれば、仕事のでき
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:会議の際に社長に質問をできる機
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思います。風通しの良さはマネ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社長はどんどん新しいことに挑戦するという姿勢で、数ヶ月に1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。女性の多い会社だが比較的優しく暖かい人ばかり
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:新しいことをスピード感を持って行っていこうという社風だが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の社員が店舗に視察に来たり、催事に参加した
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性:差別などはありません。個々の人間性は素晴らしいものがあり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:突然値下げ指示が来たり、何においても指示が急なので現場で働
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはその担当による。基本は男性より
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすいかどうかは
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:年に2回ある社員会にて直接社長・幹部への質疑応答がある為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:自分の職場では気が強い人、穏やかな人が半々ぐらい。短い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:常にチャレンジしている会社なので、社員にもチャレンジ精
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個々の意見や提案を尊重してくれる会社です!社員のアイデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間(45min/15m
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員の采配で休憩を回すので、休憩回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員はもちろんアルバイトでも急な人事異動がある。その告
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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