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株式会社ダブルエーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ダブルエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダブルエーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自店の雰囲気は仕事がしやすくみんな仲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：どんな人もみんなハキハキしてて元気で話しやすいしすぐに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上の人がポテンシャルなどをすごく見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：販促の一定期間が過ぎているのにまだ伸ばそうとしたりとか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】雑務が多かったり残業が多い中でもう

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:スタッフの意見をとても大事にしています。逆に意見がないと評

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:割と上下関係がハッキリしているので上の言うことは絶

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお店のスタッフはどこの店舗も仲良いと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】バイトから社員になると、一気に業務

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:地方勤務の場合、本部の方と直接接す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】スタッフ同士の仲は良く、人間関係は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：私がいた店舗は職場の雰囲気は良く、人間関係は良好だった

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:気さくな上司が多いです。本社の方もとても明るいです。組織体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフ同士は仲が良く、バイト同士で遊

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張ったら頑張った分評価のため、頑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張れば頑張った分評価する制度なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗は比較的わきあいあいとして、協力し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：上司の能力や会社への影響力がある人のエリアにならないと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：プライベートはほとんど無いに等しい。休むのが気がひける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張れば頑張るほど上にいける。完全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：本社の方との距離が近いため、よく見てくれる。困ったこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：想像以上に満足出来る、商品とサービスを提供する理念とは程遠い。商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的な社風。個人にスポットをあててくれるので、誰にで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の雰囲気が悪い。張り詰めた緊張感が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：企業理念にガチガチにならず、自由を求めているところはいい。正直、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。定

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:スタッフが20代〜30代後半の方で集まっているので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】学生アルバイトでも何回もヘルプに行った

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって全く違うというのがいちばん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1回目の休憩が45分と少し短かいか

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回答者：女性/ 婦人靴の店頭販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

企業カルチャー・社風:とてもお客様を大事にしている社風です。お客様に対するサービ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】遅番勤務だとお昼休憩が16時過ぎる

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:わりと成長中の企業なので、今から色々作り上げていこうという

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会社名	株式会社ダブルエー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.wa-jp.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２０−１８三富ビル新館７Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	387名
設立年	2002年
資本金	1652百万円
代表者	肖俊偉
決算月	1月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(566件)

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