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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
【退職金制度】
退職金の半分は給与支給、残りの半分は確定拠出年金に配分されます。

【住宅補助】
なし

【従業員持株制度】
親会社のユナイテッドアローズの持株制度あり

【短時間勤務】
育児や介護の時短勤務あり。
育児の方の時短は、小学校3年生まで

【有給】
1週間の連休取得制度があります。

【社内割引】
あり

オフィス環境:
【本社】
駅方近く、親会社と同じビルにて勤務をしています。
近くには、飲食店やコンビニもありお昼の混雑時を避ければ
並ぶことはありません。
【店舗】
店舗によってまちまちですが、駅から近い館であれば、通勤はしやすいと思います。
駅から離れた店舗に関しては、一部の店舗で車通勤が認められています。

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:サービス業であるので、繁忙期によって残業は変動しますが、会社
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:企業理念にもあるようにお客様に対しての意識が強い会社だと思
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:店舗メンバーは難しいが、オフィスメンバーは比較的休みは取りや
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給制度】年に1回昇給があります。【賞与】賞与は、年2回の評価制度が
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスみなし残業14時間分プラス前払いの退職金が支給される。超過
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:コロナ禍以降、オフィスの移転があり、親会社のビルに移転となった。ワ
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界全般に言えることかもしれませんが安月給です。ボーナスもひと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:実労8時間で時間もシフト制のため働きやすさはあります。残業は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は整っていますが所属の店長によってギリギリまで産休の
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店にもよるがスタッフの仲がよく、上下関係もないのでアパレル未経験でも働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:残業に関して、以前に比べ店舗も事務所も少なくなっており、無理して働くこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みを創ることはいいこと
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口コミ投稿日:2017年05月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの企業という事もあり、基本給が極端に低い。人事考課が年に一度あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:大きな仕事も任せてくれる。チャレンジをし続ける方には非常にやりがいがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一応ノー残業DAYはあるが、その日は会議の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業をした場合、別日に遅出や早退などで勤務時間を調整すること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長性・将来性:上場企業の子会社(ユナイテッドアローズ)という部分で、社会的な信
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:若い会社で組織が固まっておらず、年齢・性別関係なく、能力と意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:ユナイテッドアローズ100%子会社のため財務基盤は安定していますが
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口コミ投稿日:2017年05月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価の考課シートをもとに、定期的に面談を行い目線合わせをして行く。
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:育休などの制度も整っているイメージなので産休の社員が多い印象。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:成長意欲のある方はどんどん成長できるチャンスや仕事があると感
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
評価制度:曖昧な評価基準のため評価者により差がつく可能性がある。数字で結果として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:これまでは、教育研修制度はあるものの、きちんと機能していないこともあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:店舗にもよりますが、スタッフ間が仲が良いところです。上司・部下という感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:いい意味でも、反対の意味でも、上司から仕事を振られれば全てを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:創業から10年を経て、変化の時期を迎えている。今後、会社が成長・拡大で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】(無駄に)役職が増えたり、
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
給与水準:未経験者の方でも頑張りと成果しだいでどんどん給料を上げていけるチャンス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:いい点でもある成長途中の会社というところですが、やはりまだしっかりとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
教育・研修:商品説明会もあったりなかったりで、ころころ変わり、行っても、フィード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
企業文化・社風・組織体制:毎年毎年とても長くなる理念カードもいうものがあり、基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
入社理由・入社後の印象:上下関係がなく、○○店長と呼ぶことを禁止されている。とに
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く、昇給もあってもほんの僅かだし、残業手当てもみなし残業が含
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