口コミ276件
年収・給与35件
求人35件
フォロー数73人

バリューマネジメント株式会社の平均年収は354万円、年収範囲は200～560万円です（44人の正社員の回答）。

バリューマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

バリューマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
354万円	200~560万円	44人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	354万円
回答者の年収範囲	200~560万円
回答者数	44人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢26.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢31.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	331万円（平均年齢27.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	346万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	339万円	450万円	23人
30~34歳	453万円	560万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

バリューマネジメント株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	18万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:
昇給に関しては、誰が上司かによって凄く左右されらと思います。上層部の中での、自身の上司の権力が強ければ、上がりやすいですし、周りからの評価も良いです。賞与に関しては、コロナになってから丸2年出ていません。売上次第です。各種手当に関して、結婚式場なので、実際に挙げるとなった時は凄く社割が効きます。レストランなども総額から15%オフなどありますが、そのほかの手当は特にないです。

評価制度:
実力主義です。若くても役職を貰っているメンバーもいます。上にも記載しましたが、誰が上司なのかが結構重要かと思います。

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与はグレードごとに分かれており、半年の成果で昇給が決まる。営業職はわ

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回答者：女性/ 宿泊、婚礼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	3万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社して2年、一度もボーナスをもらえなかった。地域限定社員と社員の違い

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

評価制度:営業部の場合は数値成果が大きく影響してくると思います。そしてウェディン

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個人KPIが定められているが、評価基準は非常に不明確。上司が多忙なこと

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低い。コロナで賞与が出なくなったが、出ていた時も基本給1ヶ月分

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場で働く方の方が昇給や賞与は多くなる傾向。評価制度:年功序列などでは

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢に関係なく、自身の強みを活かして働き成果を出すことが出来るのであれ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	--万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナで業績が落ちており4回ほどボーナスカットされている。出ていた時で

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍で賞与はなくなりました。今後も期待できません。評価制度:コンピ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	--万円	--万円	--万円

年収	364万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ブライダル業界にしては珍しく、年に2回昇格するタイミングがあります。昇

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回答者：男性/ 接客清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤務形態による。正社員なら年２回の昇給チャンスと賞与。地域契約社員（転

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回答者：女性/ イベント接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業務委託・単発勤務のため担当外です。インセンティブ:契約上インセンティブの

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:強みを活かした働き方をさせてくれる。努力、成果を評価してくれ昇給もある

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に二回、コンピテンシーによる勤務態度と、会社が定めるKPIの数

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2回査定があり、結果や日々のプロセスによって評価されれ。評価制度:実

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回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	23万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:賞与はkpiによって査定される評価制度:コンピテンシー評価が年に2回あ

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業代という制度を採用しています。転勤ができないエリア社員の方は

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	18万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:売上がなければもちろん賞与もなし、評価制度:上司が誰かによって上がり方

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナの影響でボーナスが全くなく、給料カットもあり年収が下がっている。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:婚礼、ホテル業界としては水準は高い方にあると思います。評価制度の仕組み

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給からサービス業の割には給料はいいと思います。ただし、基本給がかな

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果主義のため成果が出ていれば、年次関係なく昇進昇格が見込める。た

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業界では高い水準だと思います。ただ、コロナの影響もあり今後の昇

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナで業績悪化してからは賞与はなかった。月給は見込み残業が多いため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給をもとに、半年毎の評価によって何倍

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一月分×評価、で決まります。一番いい評価

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】月給は、20日に支払われ、基本給とみなし残業の大きく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒でブライダル業界の中ではかなり良い方だとはおもいます。賞与額が少な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義の会社。実力がある人ややる気がある人にはたくさん任せてもらえる

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回答者：回答なし/ サービスマン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:初任給が高く設定されている。評価制度:昇給はしやすいとは言えない環境。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかり成績を残せばその分は給料にも比例する。しかし、もちろんサービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低すぎる。中途でも新卒１年目の給料と全く変わらず、額面月給18万

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】役職に応じて上がるのであろうと思われます。特に質問しても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準はサービス業なねであまり期待はできません。サービス残業が多く、

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バリューマネジメント株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給からサービス業の割には給料はいいと思います。ただし、基本給がかな

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回答者：回答なし/ サービスマン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:初任給が高く設定されている。評価制度:昇給はしやすいとは言えない環境。

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バリューマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月02日

福利厚生:会社には退職金制度はなく、そのかわり企業型の確定拠出年金の制度がある。

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業部/ キッチン職

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:退職金はない。寮の制度などは宿泊施設のみあり。アニバーサリー休暇なども

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回答者：男性/ おちんぽ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社サンレーの年収・給与

2.8

福岡県北九州市小倉北区上富野３−２−８

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は約1か月分。これは倍率があり、最高で1.5倍までだが、... 続きを見る

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株式会社アルカンシエルの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市西区牛島町４−１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年に1度昇給がある。賞与もあり、制度としては整っていた。評価... 続きを見る

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木下株式会社の年収・給与

3.3

福岡県久留米市野中町８６５

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:新しい給料制度を取り入れ、そして管理職にはそれに見合った給料... 続きを見る

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ワタベウェディング株式会社の年収・給与

3.2

京都府京都市中京区御池通烏丸東入笹屋町４３５京都御池第一生命ビル７Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢が考慮されていてそれなりに安定している。また、年一回昇給... 続きを見る

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株式会社ライフランドの年収・給与

2.7

千葉県千葉市中央区祐光４−１８−３

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

給与制度:賞与はあまり期待出来ない。業績によるとなっているが、予算や評... 続きを見る

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株式会社栄光堂セレモニーユニオンの年収・給与

3.3

大阪府大阪市平野区瓜破東４−１−８３

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 生花部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:結果を残すことができれば、基本給もあがり歩合も付いてくるので... 続きを見る

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株式会社明治記念館Ｃ＆Ｓの年収・給与

3.2

東京都港区元赤坂２−２−２３明治記念館内

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:お給料は大学卒でも低いと思います。一人暮らしで生活するのは厳... 続きを見る

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株式会社クリスタルインターナショナルの年収・給与

3.0

東京都港区北青山３−６−１６表参道サンケイビル６Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:半年に一度の人事考課がある。会社のフィロソフィーに則った行... 続きを見る

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株式会社サンセルモの年収・給与

2.9

東京都港区芝大門１−１−３５サンセルモ大門ビル２Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はありません。歩合のみです。やればやっただけ稼げるのでメ... 続きを見る

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会社名	バリューマネジメント株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.vmc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ１７Ｆ

従業員数	300名
設立年	2003年
資本金	30百万円
代表者	他力野淳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

バリューマネジメント株式会社の平均年収は354万円、年収範囲は200～560万円です（44人の正社員の回答）。

バリューマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(678件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1456件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1170件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢26.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢31.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	331万円（平均年齢27.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	346万円（平均年齢28.6歳）

バリューマネジメント株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

バリューマネジメント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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