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バリューマネジメント株式会社の口コミを探す

バリューマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修は力をいれていて、新入社員の研修は社会人1年目であれば社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆といった、世間の長期休暇は、私たちにとっては超
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給からサービス業の割には給料はいいと思います。ただし、基本給がかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:本社オフィスと現場ではかなり、設備の面では差があります。特に、事務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
多様な働き方支援:正社員に限ってお話しますが、定時で上がれることはぼぼないですし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休を取られている先輩方はたくさんいらっしゃるし、プラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:人によって、始まる業種が違う。一人ひとりに合った、2.3ヶ月ごとの目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:古い建物をリノベーションしているため、正直不便なところも多い。特に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:入社時の配属での引越しには手当は支給されない。2回目以降の転勤には、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:みなし残業として55時間分がもともと給与に入っています。とは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:本社のオフィスはグランフロントの高層階にあり、とても清潔感が保たれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:思わない。ブライダル事業部があり、圧倒的に女性社員が多いが、時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:入社前から、同期の新入社員の研修があったりとかなり親睦
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:部署にもよると思いますが、新卒1年目からいろいろなことにチャ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:営業やマネジメントに特化し、独自の研修も充実しているため営業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:先輩方との交流も多くなる分、業務や仕事の姿勢などなかな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義のため成果が出ていれば、年次関係なく昇進昇格が見込める。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間定時で帰れることはまずありません。本社勤務ですが、1
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:成果にコミットする風土が強く、ベンチャーらしくスピード感も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:会社には退職金制度はなく、そのかわり企業型の確定拠出年金の制度がある。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業界では高い水準だと思います。ただ、コロナの影響もあり今後の昇
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:年功序列ではなく、成果主義のため上司が自分より年下
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナで業績悪化してからは賞与はなかった。月給は見込み残業が多いため、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:出勤日も休日も、朝も夜中も関わらず仕事の連絡が来ます。配慮は
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:自社のレストランや宿泊の割引が受けられる。結婚式を行う際も割引が適用さ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:営業と現場オペレーションを核とした事業会社なので、マーケター
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:ここ数年は出産後に戻ってくる方も増えている印象。ただ、時短勤務
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:自社施設のレストラン、ホテル、結婚式利用で割引利用が可能です。オフィス
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日は基本朝8時~21時迄と超過ぎみ。接客業のため顧客の時間
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている方は多かった。女性管理職もいて、成果を出
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には長く働き続けることを考えていたが、入社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:職種としてのキャリアは積むことが難しい。マーケターというより
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に退職、育休の後に退職される方も多く、女性の割合
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:新規プランナーは平日はほとんど残業はない。土日は来客が多けれ
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