回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
昇給は年に1回給料改定で上がるか上がらないか。
またその人次第で、成績が認められれば役職と共に役職手当が増える。
残業代は部署ごとに固定で手当がある。
評価制度:
実績次第で認められれば、上司に昇進・昇格の提案を会議にかけてもらい会長、社長の判断で決定する。
会社全体が売上が良くないとあまり機会はない。
昇給は年に1回給料改定で上がるか上がらないか。
またその人次第で、成績が認められれば役職と共に役職手当が増える。
残業代は部署ごとに固定で手当がある。
評価制度:
実績次第で認められれば、上司に昇進・昇格の提案を会議にかけてもらい会長、社長の判断で決定する。
会社全体が売上が良くないとあまり機会はない。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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