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株式会社ファミマ・リテール・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファミマ・リテール・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファミマ・リテール・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては、風通しは良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発とは思われない

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては先進的とは思われない。

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回答者：女性/ ジム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:マネージャークラス以上の人間で仕事上尊敬できる人がいない。

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回答者：男性/ 棚卸し作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、個性的な人が多いですでも、人づきあいが極端に

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回答者：男性/ 経理財務アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:のんびりした社風である。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション:ファミリーマートから出向された社員とプロパー社員が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:この会社の社風を一言で言うと「混沌」です。役職者が一般社員

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったと思う。自分の居た部署はコミ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:他部署の人のみならず、社員間でも交流があまりないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：?一つのフロアに、部署ごとに小さい部屋が分かれており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は無いに等しいです。ただ、時々、部下の腹

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】20～30代の同年代の社員が多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：ファミリーマートからの受託業務が業務のほとんどで、ファ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:独特。形だけやっていればいい、張りぼて感が否めない。組織体

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:ファミリーマートからの出向社員が多く、社長を含め、ほとんど

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回答者：女性/ 棚卸し業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:正社員、嘱託社員、アルバイトの組織体制。チームリー

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回答者：男性/ 在庫調査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:社風、カルチャーというものはあまりない。強いて言えば、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】時間が勝負、正確にカウントする事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私がやっていたのは棚卸しの派

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休憩時間もろくに取れず、店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：女性や似たようなかんきょうのひとがいたりなので、なやみ

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回答者：回答なし/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは、親会社から与えられるノルマをみんなで

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回答者：回答なし/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:年末にお店貸切でクリスマスパーティーが催されており

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会社名	株式会社ファミマ・リテール・サービス
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.famima-r-s.com/
所在地	東京都文京区関口１−４４−１０ＪＭＦビル江戸川橋０１６Ｆ

従業員数	104名
設立年	2007年
資本金	300百万円
代表者	藤本洋司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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