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株式会社アマナのカテゴリ別口コミ（657件）

福利厚生・オフィス環境(113件)企業カルチャー・組織体制(69件)成長・働きがい(153件)事業展望・強み・弱み(57件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(92件)女性の働きやすさ(62件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(83件)

株式会社アマナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円240~900万円94人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数94人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		567万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		502万円
（平均年齢39.6歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		409万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

株式会社アマナの回答者別口コミ（123件）

  • アカウントマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月19日
  • branding & strategy / なし / ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月13日
  • アソシエイトプロデューサー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年11月17日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月15日
回答者一覧を見る（123件）

株式会社アマナの職種別口コミ（657件）

営業系（290件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（93件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（254件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（657件）

株式会社アマナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月15日
福利厚生:
社員食堂もコロナによってなくなり、住宅補助や退職金など、手当とされるものはこれといってありません。

オフィス環境:
オフィスが縮小する前までは、広々とし綺麗で環境も良かったように感じますが、固定費削減のため諸々手放してしまってからは、オフィスに人が溢れ出社しづらくなってしまったように思います。
会議室等も減ってしまったため、予約はかなり争奪戦です。

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株式会社アマナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
部署や上司によって大きく異なりますが、休日はしっかりと取れているように思います。
平日の勤務時間に関しては、案件数によりますが忙しいときはかなり遅くまで仕事→朝早く出社と、家と会社の往復になる場合もあります。
休日出勤した際は振替休日を取ることが可能です。

多様な働き方支援:
特に会社でする必要のない業務に関してはリモートワークが可能です。
働き方の調整も個人の裁量が大きくなっています。

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株式会社アマナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Movie Produce/ PM

3.0
口コミ投稿日：2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
業績悪化が顕著なため、待遇向上の交渉などについては上長に相談しても仕方がない状態である。
上長から上の役職に相談しても、業績を理由に聞く耳を持ってもらえない。（2023年当時）
社員同士はフラットに会話ができ、コミュニケーションにおいては非常に柔軟。
若い人だと同部署内の人と仲良くできれば、プライベートでも親交が持てる。
クリエイティブ企業であるため、デザイナーやカメラマンだけじゃなくクリエイティブに感度のある人間が非常に多く、気が合えばプライベートで個展を開催したり、撮影会を行ったりと若手ならではのことはできる。
しかしそういったことは基本的には案件の進行上皆忙しいので、休日に行う必要性あり。
社員同士の風通しはいいが、賞与が出ないことをネタに冗談を言い合うなど自虐的なノリも発生しているほど賞与は出ていない。経営陣とプレイヤーの距離が遠すぎるため、細かな説明などはなされていない。

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株式会社アマナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 回答なし/ 運用サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
女性の働きやすさ:
時短勤務可能で、育児と両立する女性は多い。ただし営業(制作管理業務)だった場合、同じ働き方は難しいため、移動するか、業務を絞って働く形にないっている。
子供の急病などで急に休むことになっても、あまり悪くいう人はいない。
女性の管理職は少ない。

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株式会社アマナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

2.6
口コミ投稿日：2024年05月23日
働きがいを感じるポイント:
クライアントやユーザーから感想をいただけたときです。
広告制作という職種柄、制作物がたくさんの人に届くこともあり、日常生活で見たり聞いたりもできるので、その部分は働きがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
ミーハー心を持っている人だと思います。
あと、体力がある人です。

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株式会社アマナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「どんどんやってくれ」だったものが、入社後は社内の軋轢(他部署がアタックしているから避けてくれ、など)で能動的に行動する意欲自体を削がれる結果となった。
また、力を持っている人に依存している体制のため、方向性の説明をされる際にも具体的な指示はなく、とにかくふわっとしている。

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株式会社アマナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
事業の強み:
各領域のスペシャリストが多いので、どのような案件でもメンバーを集結できれば対応できる。
プランナーをはじめ、クリエイティブメンバーとのワークショップ等のセッションを起点に、企業の新規事業開発も可能。

事業の弱み:
写真、ビジュアルの強みがほぼ無くなりつつあり、他の制作会社との差別化ができなくなってきている。

事業展望:
若手中心の会社にシフトチェンジ中
どうやったら業績がのびるのか展望が示されていない。
競合が増えてくる中でこれまでの強みが弱くなってきている。

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株式会社アマナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
375万円 --万円 --万円 --万円
年収 375万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
当時の昇給は毎年1万円程度でした。
賞与は夏は定額・冬で調整といった形で成績が悪ければボーナスなのに数万円といったこともありました。
手当は通勤手当ぐらいで福利厚生面は悪いなと思っていました。

評価制度:
昇進昇格の基準はあいまいですが納得感はありました。
いままでの成果から踏まえると、まぁ昇進昇格するだろうという人が上に上がっていた印象です。

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