「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(広告・PR・SP・イベント)業界
- 株式会社アマナの評判・口コミ
- 株式会社アマナの事業展望・強み・弱み
株式会社アマナの業績・将来性・強み・弱み
3.1

株式会社アマナの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アマナへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&P1.experience section deepLIVE unit/ なし
2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 回答なし/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
回答者: 男性/ pm/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pm
3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 回答なし/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ ACC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ ディレクター級/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスユニット/ ディレクター
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岡山県岡山市中区桑野709−6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:メーカー、量販店、個人店と幅広いクライアントがいるので、社員...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南3−5−7デジタルゲートビル11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:私が居たころの一時の厳しい時期から考えると良く保っている。
... 続きを見る
... 続きを見る
3.3
京都府京都市中京区橋弁慶町223
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
愛知県名古屋市中区栄2−9−30栄山吉ビル2−B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター
事業の強み:思想は面白く、需要はある事業の弱み:思想を受け取ってもらうの...
続きを見る
2.9
東京都港区西新橋3−25−33フロンティア御成門4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
東京都中央区築地1−13−1築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.3
福岡県福岡市中央区大名2−6−50福岡大名ガーデンシティ10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.3
東京都台東区上野1−1−12プライム末広町ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.2
東京都中央区銀座7−12−17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:代理店経由、直発注あり。以前は直ばかりだから、代理店経由は格...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アマナの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
各領域のスペシャリストが多いので、どのような案件でもメンバーを集結できれば対応できる。
プランナーをはじめ、クリエイティブメンバーとのワークショップ等のセッションを起点に、企業の新規事業開発も可能。
事業の弱み:
写真、ビジュアルの強みがほぼ無くなりつつあり、他の制作会社との差別化ができなくなってきている。
事業展望:
若手中心の会社にシフトチェンジ中
どうやったら業績がのびるのか展望が示されていない。
競合が増えてくる中でこれまでの強みが弱くなってきている。