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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:
自分のキャリアプランに基づいて成長プランを作成してメンター制度もしっかりして素晴らしいと思います。
やりたいことを社内で見つけることも出来るし、もちろん目標設定を立てたうえで上司と背曲的にコミュニケーションを取って活動することが出来ます。クリエイティビティーも高いので印象も良いです。しっかりと自己目標を持って入社されると孤児成長にはとても良い環境だと思います。
先輩後輩の垣根を超えたコミュニケーションも取れますので、クライアントや案件ファーストで課題解決に努める姿勢はとても社外的にももっと評価されて良いと考えます。
年の差やジェンダーに関しても、それを感じさせないフラットな環境がありますので安心して入社できると思います。
多様な文化を受け入れる風土がありますので、とにかく自分の向かうべき方向を見つけていれば自ずと成長は加速すると考えます。
職種を跨いだ活躍を期待されますので、いろんな職種への魅力も高まります。若い方はもちろん、年齢が高くとも志を持って望むことでスキルアップできる環境もあり、とても働きがいがある企業です。
色んな考え方を持つことを許せる会社、認め合い、時には反発したり、しつつ最終的に良いものとは何かをしっかりと根幹を考えることが出来る会社です。

口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:能動的にアクション出来る人材であれば、社内外のリソースを活用
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって、フレックスや裁量労働制など働き方が異なっていま
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回答者: 男性/ 制作進行管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Movie Produce/ PM

3.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:業績悪化が顕著なため、待遇向上の交渉などについては上長に相
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口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:会社を挙げて資格取得を目指している物に関しては取得手当が出る
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:正直、週1日勤務といっていいくらい、楽な会社。仕事をバリバリ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:各領域のスペシャリストが多いので、どのような案件でもメンバーを集結で
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:ビジュアル制作・成果物のクオリティについては業界1であると思う。事業
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月31日
勤務時間・休日休暇:広告制作の会社なのである程度の残業や時々の休日出勤は免れない
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助(家賃手当)や退職金といった生活やキャリアの中で有効利用出来る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:クリエイティブの制作会社の為、いいものを作りたいという熱意
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 17万円 7万円 8万円
年収 294万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は年4回、昇給は年1回あるが、ここ数年は業績の悪化により賞与は出て
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を取り入れているので、比較的自分の裁量を持って働け
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:広告制作の仕事の中では大きな仕事ができる。事業の弱み:安くてカッコい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によって大きく異なりますが、休日はしっかりと取れて
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと感じております。挑戦する風土はか
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とても良いと思います。本人の意思にそ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:ビジュアル表現〈撮影、フォトディレクション、レタッチ、CG表現〉を強
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:元々カメラマンから始まった会社ということもあり、クリエイテ
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休みは取りやすい方だと思う。ただ、上司の采配に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:若い人、若い考えの人が多く、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあり、会社の風通しの良さについても、す
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回答者: 回答なし/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休暇はある程度の階級にいけばとても自由です。裁量労
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:部署によるところが大きい。クリエイターの多い会社なだけあっ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:現場案件がなければ基本的には休日は確保できるが、雑務がかなり
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 --万円 --万円 --万円
年収 375万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時の昇給は毎年1万円程度でした。賞与は夏は定額・冬で調整といった形で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助もなく、退職金もない。福利厚生と呼べるのは通勤手当ぐらい。オフ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制になれば、残業代なんて雀の涙ぐらいです。定時に憧れ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:社員食堂もコロナによってなくなり、住宅補助や退職金など、手当とされるも
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はかなり調整しやすい。引き継ぎさえ行えば、平日
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給に関しては、役職のステップアップでの昇給が大きく、毎年の昇給額は一
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒からの昇給は期待しない方が良いです。評価の基準も明確ではないです。
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:フルリモートなのでそもそも同僚や上司と殆ど合わない。何して
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:あまり社風というものを感じないが、良い点でもあり、悪い点で
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回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:新規事業は色々とやってるようです昔の事業が古くなって縮小したり、新規
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