3.1

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ以前より業績が不振であり、賞与は数年出ていない。昇給も他企業より

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:しっかりと競争力が評価されます。評価制度:昇進・昇格の頻度は多くありま

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度が不確定です。プロダクションマネージャーが予算を決められるわけ

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回答者：男性/ チーフプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:債務超過をいったりきたりの会社なので5年近く賞与が出ていない。景気が良

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給のみ（見込み残業付き）賞与はしばらく出ておらず、でる見込みもしば

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代のため45時間分は基本給に＋されている。しかし、基本45時間

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給、昇格は年1回

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回答者：女性/ Webディレクター&プロダクションマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制作会社のなかではマシな方。コロナ禍で業界全体が沈んだタイミングでもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:低め給与＆賞与４回のはずだったが賞与がずっと払われていないコロナ禍以降

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S＆P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業なので、残業代はありません。業績が悪く、3年ほど賞与が出てい

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はある、と聞いていたが雀の涙ほどの金額しか出ない。（3万を年2~3

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回答者：男性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年4回、平均すると年に2ヶ月分だが、業績によりない事も。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与：業績連動型。支給月は年4回（6月、9月、12月、3月）。ただしこ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与はない。在籍年数も少なかったので、大きく昇級もしなかった。中途で入

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格には年に一度試験があります。そこでプレゼンをしたらリーダーとして昇

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	7万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒での給料は平均よりも高めだが、昇給しにくい印象。赤字の部署も多くグ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまりない評価制度:基本は実力主義であるが、プロデューサー昇格試

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回答者：女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	80万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が在籍していた際は賞与はなかった。評価制度:テストがあり、それによっ

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回答者：回答なし/ アートディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:個々の業績や勤務態度が給与に反映されているとは言えない。マネジメントや

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	7万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は働いている時間と裁量に対して低いと感じている。特に新卒はあまり昇

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:1年前までは積極的に賞与を出していたけれど、最近は債務超過になってしま

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ branding & strategy/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で入社した場合、ほぼ給与は上がらない。賞与もギリギリまで通知されず

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:労働時間に対しての給与、賞与は妥当とはいえない。評価制度:実力があれば

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年間4回賞与を貰えるチャンスがあるが、基本的に業績と連動しているため、

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回答者：男性/ ディレクター級/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:能力に見合った金額を頂いていたと思います。評価制度:特筆する特徴はわか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそも少ない。自分がどんなに頑張っても、会社の収益を理由にボーナスも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年4回に分けて支給。少額になるが、3ケ月に一回プラスがあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は全くと行っていいほどないので、ローンなど組む時にボーナス支払いに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にフリーダムな社風な為、ルールや制度という制度がありません。放置

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒初年度は20万くらいだった。それが10年近く働いて30万くらいまで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他の制作会社と比べて少なく、昇給の幅も少ない。賞与は年間で2ヶ月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入が増えない。また、退職金がないのに、年収が多くないので、将来に不安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標と実績の自己評価、競争力の自己評価、それに対する上長の評価によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年業績が良くなかったので、賞与があまり出ていない。やむを得ない点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が見なしのため、基本的に管理部門以外については、深夜残業（22時

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株式会社博報堂の年収・給与

3.7

東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:新卒の場合、一定年次までは、一律昇給その後、60段階の給与テ... 続きを見る

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株式会社メディカルフロンティアの年収・給与

2.9

東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与に関しては売上と比例して低い部類だと思います。評価制度:... 続きを見る

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４３

従業員数	784名
連結従業員数	956名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アマナの平均年収は484万円、年収範囲は240～900万円です（91人の正社員の回答）。

株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(655件)

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