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回答者別の社員口コミ(株式会社アマナ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 プロデューサー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロデューサー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるものの、業績の評価基準はやや曖昧な部分が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整としては、休暇をとりやすい人と取りにくい人で分
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:チームにもよるが雰囲気は仲が良いように思える。案件
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:いかにも広告業界という感じ。波が激しく、時間に余裕がある時と
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は可もなく不可もなく。役職やリーダー食になるために試験がある。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:制作会社としては大手なので、色々携われる。事業の弱み:会社の方針がブ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:アットホームではあるが、業務内容が好きでないとやっていけな
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は波によってバラバラではあるが、立て込むと基本終電ギ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:オフィスは整っていて比較的綺麗。福利厚生については不満が残る。オフィス
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:研修や資格への取得の支援はそれなりにあるため力をつけたい場合
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすさでは女性としても体力的なところで問題なければ働きやす
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:オフィスはとても綺麗であるが補助はありません。通勤手当は基本的に経費申
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりない評価制度:基本は実力主義であるが、プロデューサー昇格試
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり激務のイメージがあったが、やってみてどう感
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:広告制作や写真、動画などこの世界が好きな人にとっては良いと思
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
オフィス環境:オフィスは非常におしゃれで、居心地は良い。基本的にはフリーアドレス
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり体力が
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:成長はできるが、その分ダラダラとしているとただ苦痛なだけだと
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく、体力が必
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格には年に一度試験があります。そこでプレゼンをしたらリーダーとして昇
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株式会社アマナの回答者別口コミ (121人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月11日
  • S&P1.experience section deepLIVE unit / なし / プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年10月26日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2007年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • アソシエイトプロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年06月16日
  • Movie Produce / PM / 制作進行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年11月08日
  • 事務 / スタッフ / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年05月02日
  • PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月24日
  • ビジネスユニット / ディレクター / プロデューサー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年06月03日
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