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回答者別の社員口コミ(株式会社アマナ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:社長の意見に賛同しつつ、斬新な意見を述べられる人。賛同できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:リフレッシュ休暇があるので、1年間で4日の連続休暇取得が可能。文字通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:組織変更の多さにうんざりする。いつまでたっても方向性もさだまらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は元々長時間労働や、ハードワークには向かないと私個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産後、時短で働くと、給与がが大幅に減額されるので、ワンオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何もスキルが身につかない。普通の会社の常識がないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:普通に、仕事をしていればクビになる事はない。ただ、単純
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株式会社アマナの回答者別口コミ (125人)

  • PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年11月14日
  • branding & strategy / なし / ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年06月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月22日
  • 管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月04日
  • Webディレクター&プロダクションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月29日
  • アカウントマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年12月19日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月19日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2025年01月28日
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